7以職工訴求調(diào)處工作站為平臺(tái)(文件)
【正文】 的幸福指數(shù)方能持續(xù)提高。整場(chǎng)交流活動(dòng)中，每個(gè)問題簡(jiǎn)單又真切，很有上下良性互動(dòng)之效，正如一位員工的真摯感 言， “ 只有面對(duì)面，心貼心、實(shí)打?qū)?，才能贏取人心和希望。在交流會(huì)上，青年員工踴躍發(fā)言，對(duì)現(xiàn)階段處在環(huán)境、面臨困難等問題直言不諱。 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 為青年員工提供訴求的平 臺(tái)，是企業(yè)關(guān)心員工的決心。 為青年員工提供訴求的平臺(tái)，是企業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)。
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