7以干部人事檔案改版升級為契機,做好檔案整理工作(文件)
【正文】 面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文 檔（如需要）、離職證明（如有）。 （ 5）員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、 獎懲、能力評估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認可。檔案管理制度、集團人資基本制度及權(quán)限中中對員工入職前后的手續(xù)均有明確操作規(guī)范。 （ 2）存在
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