6推全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料(文件)
【正文】 數(shù)據(jù)庫(kù)。為保證信息真實(shí)可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫(kù)之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)精的工作人員，對(duì)采集上來的基礎(chǔ)信息逐人進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進(jìn)行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，不具備條件的無一人進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)。編制了企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表，企業(yè)離退休人員進(jìn)入社會(huì)化管理移交名冊(cè)，企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理協(xié)議書，同時(shí)做好整章建制工作。組建社區(qū)勞動(dòng)保障工作站后，我們建立并實(shí)行了信息月報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)離退休人員生存狀況的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。我們借助社區(qū) 直接聯(lián)系居民群眾的優(yōu)勢(shì)，通過信息員分區(qū)走訪，找準(zhǔn)了每一名企業(yè)離退休人員的詳細(xì)住所，實(shí)現(xiàn)了社保部門與企業(yè)離退休人員直接溝通。 一是依托社區(qū)保障平臺(tái)兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。 二是依托社區(qū)保障平臺(tái)開發(fā)公益性崗位工作?，F(xiàn)已培訓(xùn)人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工人，培訓(xùn)合格率以上，培訓(xùn)合格后勞務(wù)輸出人，其中有人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類用人單位招用。我們組織社區(qū)免費(fèi)為省報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳；印制套汽車座套通過社區(qū)發(fā)放，進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳；利用休息日、節(jié)假日組織社區(qū)平臺(tái)人員深入村屯開展勞務(wù)輸出，面對(duì)面進(jìn)行宣傳；我們還把 XX 縣區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本情況，通過精心設(shè)計(jì)印制萬盒火柴免費(fèi)發(fā)放到各社區(qū)保障平臺(tái)的省內(nèi)各大飯店、 旅店進(jìn)行廣泛宣傳等等。勞動(dòng)保障工作進(jìn)社區(qū)以來，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)多件次，其中為個(gè)體勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)近件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系多件次。對(duì)外勞務(wù)輸出數(shù)量、對(duì)內(nèi)職業(yè)介紹均為歷年總和，年安置人數(shù)逐年上升，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作明顯加強(qiáng)。 通過一年多來社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч?，我市的養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率保持。 五是直接辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為社區(qū)勞動(dòng)者提供 “ 零距離 ”服務(wù)。目前，我市已開展職業(yè)介紹人次，國(guó)外成功輸出勞務(wù)人次，市外包括國(guó)內(nèi)出省成功輸出勞務(wù)人次，市內(nèi)新 增就業(yè)崗位人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，現(xiàn)在每天都有近名求職人員到勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行求職登記，現(xiàn)有多家市內(nèi)外企業(yè)到勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了用工登記。
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