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正文內(nèi)容

《宇龍通信公司新員工培訓(xùn)方案》(文件)

 

【正文】 新員工工作報(bào)告 新員工 指導(dǎo)人 日期 所屬辦事處 辦事處主任 述 職 內(nèi) 容 1、目前實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容; 2、本人工作完成及培訓(xùn)總結(jié); 3、對(duì)實(shí)習(xí)崗位作用的認(rèn)識(shí) 4、對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 5、對(duì)公司內(nèi)部管理方面的建議 6、其他 實(shí) 習(xí) 總 結(jié) 報(bào) 告 。同時(shí)完成相關(guān)培訓(xùn)記錄和存檔工作。 指導(dǎo)人:是新員工實(shí)習(xí)的綁帶教練,幫助新員工在短期內(nèi)順利完成企業(yè)文化融入,業(yè)務(wù)融入和團(tuán)隊(duì)融入。 優(yōu)秀促銷員 12 天 督導(dǎo)作業(yè)實(shí)習(xí)階段 接觸渠道客戶,客戶溝通協(xié)調(diào)能力、終端掌控能力。各崗位學(xué)習(xí)由行政助理負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。 辦事處主任 /行政助理 第 1 天 資料領(lǐng)取 新同事報(bào)到時(shí)行政助理要將入職指引發(fā)給新同事。 五、 責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任: 辦事處是組織、培養(yǎng)新員工指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施的主體,大區(qū)人事行政部作為該計(jì)劃策劃和推動(dòng)者,為各辦事處提供工具和支持。 第一階段:入職培訓(xùn) 第二階段:新員工完成入職培訓(xùn)后正式上崗,進(jìn)行在崗培訓(xùn)。 一、 對(duì)象: 辦事處督導(dǎo)(含)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(含)以上辦事處主任以下職位人員。
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