6團(tuán)委年度工作總結(jié)——提升工作理念、打造團(tuán)建(文件)
【正文】 年的公司共青團(tuán)工作中切實加以推進(jìn)實施。 創(chuàng)新青工交流平臺，加強(qiáng)信息化建設(shè)，開辟《港口鐵路》青年交流專欄，繼續(xù)舉辦青年讀書會，舉行青年創(chuàng)新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。 五、 2024 年工作規(guī)劃 第 6 頁 共 7 頁 加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，完善團(tuán)委工作制度，加強(qiáng)基層青年學(xué)習(xí) 陣地建設(shè)。 四、存在問題與不足 團(tuán)的工作機(jī)制不健全，基層團(tuán)組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，缺乏一定的自主能動性。同時公司團(tuán)委還利 第 5 頁 共 7 頁 用公司《港口鐵路》報、團(tuán)市委網(wǎng)站、團(tuán) 委博客 “ 青春與港鐵同行 ” ，全力宣傳共青團(tuán)工作動態(tài)，讓公司職工全面了解團(tuán)組織和團(tuán)員形象，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響。通過深入的調(diào)查研究、民主評議，最后確定了 2024 年青年團(tuán)員的推優(yōu)入黨對象。這一系列的活動團(tuán)結(jié)和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業(yè)實施 “ 事業(yè)留人、待遇留人、感情留人 ” 作出了團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、注重 “ 服務(wù)青年 ” 為宗旨，營造文明健康向上的文化氛圍 大力開展 “ 青 ” 字品牌活動。 積極引導(dǎo)青工參與企業(yè)文化建設(shè)。 二、堅持以 “ 服務(wù)生產(chǎn) ” 為中心，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身于生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場 創(chuàng)新共青團(tuán)的 工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團(tuán)建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。特別是針對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時在青年骨干中進(jìn)行了學(xué)習(xí)和傳達(dá)，如公司團(tuán)委組織青工開展了 “ 港
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