6探討讓高速工作的培訓(xùn)更有效的方法(文件)
【正文】 學(xué)員長(zhǎng)時(shí)間地聽(tīng)講師授課容易產(chǎn)生疲勞感，有些甚至?xí)蝾?。學(xué)員一般會(huì)對(duì)做游戲是很感興趣的，而通過(guò)做游戲，也可以增加學(xué)員的記憶，從而收到良好的培訓(xùn)效果。室內(nèi)培訓(xùn)固 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 然有其好的一面，比如學(xué)員精力容易集中、隔音效果好等優(yōu)點(diǎn)。 （三）改進(jìn)資師隊(duì)伍，讓培訓(xùn)更有效果。培訓(xùn)內(nèi)容與我們的工作內(nèi)容緊密聯(lián)系，不僅能讓職工扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，還能夠讓職工接收到更新鮮的知識(shí)，充實(shí)頭腦，在實(shí)際工作中更加得心應(yīng)手。 使培訓(xùn)更有效的方法還有很多，因單位性質(zhì)、職工文化程度等原因而不同，但培訓(xùn)的共同目的是讓企業(yè)或單位更強(qiáng)大，職工的整體素質(zhì)更高，相信 **高速公路的全體職工會(huì)更加重視培訓(xùn)、注重自身素質(zhì)的提高，展示良好的 **高速形象。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 將職工接受培訓(xùn)與星級(jí)考核、職稱(chēng)等緊密聯(lián)系，是及時(shí) “ 兌現(xiàn) ” 職工教育培訓(xùn)投入的重要環(huán)節(jié)。 近年來(lái)，在條件允許的情況下，我們每年都會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的講師對(duì)職工進(jìn) 行培訓(xùn)，培訓(xùn)開(kāi)始前，要與外聘講師做好充分的溝通，要把培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)人群等問(wèn)題及時(shí)告知講師，以便于其備課。但有些培訓(xùn)是可以選擇室外場(chǎng) 所進(jìn)行的，比如橋梁培訓(xùn)，可以就近選擇橋梁進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓培訓(xùn)與實(shí)操結(jié)合起來(lái)，培訓(xùn)會(huì)收到意想不到的效果。 三是選擇良好的培訓(xùn)環(huán)境可激發(fā)職工參加培訓(xùn)的積極性。這種游戲可以讓學(xué)員走上講臺(tái)做，也可以讓學(xué)員在原地做。可采取
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