6探討老干部信訪工作的方法與對(duì)策(文件)
【正文】 了事，必須選素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人，不拒不縱的開展工作，否則解決不了問題，還會(huì)造成重訪和越級(jí)上訪。從上到下建立健全各種老干部信訪制度，并把它同單位的領(lǐng)導(dǎo)與信訪接待人員政績(jī)考核，以及本人工資、獎(jiǎng)金緊緊的掛上勾，做到責(zé)、權(quán)、利有效制約，確保老干部信訪工作為穩(wěn)定人心、穩(wěn)定社會(huì)負(fù)責(zé)。建立信訪網(wǎng)絡(luò)是各級(jí)黨委伸向老干部工作各個(gè)領(lǐng)域里的信息觸角，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋各種動(dòng)態(tài)，把問題解決在萌芽之中，把矛盾化解在基層。處理老干部信訪件，不一定
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