干部駐村促進(jìn)農(nóng)民增收的調(diào)查(文件)
【正文】 與此同時(shí)，村務(wù)公開制度廣泛推行，農(nóng)民群眾對(duì)村級(jí)事務(wù)管理的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)，一些困擾所駐村發(fā)展的 “ 老大難 ” 問(wèn)題，如干部作風(fēng)、村級(jí)財(cái)務(wù)、宗族矛盾、鄰里糾紛等大都得到了有效化解，農(nóng)村治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，集體越級(jí)上訪事件明顯下降，賭博、封建迷信等也得到了有效制止。各包抓單位和工作組成員共向所駐村捐款 14 萬(wàn)余元，捐物 5000 余件，以實(shí)際行動(dòng)做到了思想上尊重群眾，工作上服務(wù)群眾，感情上貼近群眾。 ㈣形成了干事業(yè)、謀發(fā)展、創(chuàng)一流的良好氛圍。縣級(jí)部門和機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)煥然一新，積極主動(dòng)到農(nóng)村去，送技術(shù)、送資金、送政策。盡管縣上要求不再常駐，但許多工作組成員下去一住就是 10 多天。他們的做法，為我們認(rèn)真貫徹中央一號(hào)文件、創(chuàng)造性開展農(nóng)村工作、促進(jìn)農(nóng)民增收提供了有益的借鑒?？h級(jí)部門特別是涉農(nóng)部門聚集了農(nóng)民所短缺的信息、技術(shù)、資金等諸多生產(chǎn)要素；縣鄉(xiāng)干部相對(duì)而言見多識(shí)廣、文化層次高 ，其中不乏熱愛農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員。只有這樣，才能聽農(nóng)民之所怨、急群眾之所急、幫農(nóng)民之所需，把促進(jìn)農(nóng)民增收的各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。做好新階段的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，努力增加農(nóng)民收入，目前的村級(jí)班子和村干部部分很適應(yīng)，多數(shù)不很適應(yīng)，少數(shù)很不適應(yīng)。 *縣在促進(jìn)農(nóng)民增收的實(shí)踐中，既有政府有力的推動(dòng)，又注重以工業(yè)的理念經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)，有效地發(fā)揮市場(chǎng)的引導(dǎo)作用，并重視尊重農(nóng)民的 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 意愿、調(diào)動(dòng)他們的積極性，培育和發(fā)展了一批較大規(guī)模和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)基地、龍頭企業(yè)，較好地解決了農(nóng)民 “ 無(wú)錢投入 ” 、“ 盲目種養(yǎng) ” 、 “ 賣不出去 ” 等幾大難題，把農(nóng)民增收風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。 “ 進(jìn)圈數(shù)牛羊，進(jìn)地用尺量?？梢姡龠M(jìn)農(nóng)民增收，一定要以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)， 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 建立科學(xué)、嚴(yán)格、求實(shí)的干部實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制，用好的機(jī)制督促和引導(dǎo)各級(jí)干部為農(nóng)民增收解難題 、干實(shí)事、做好事，防止和克服虛報(bào)浮夸、 “ 政績(jī)工程 ” 等傷農(nóng)害農(nóng)的行為，讓干部養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，使農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的好處。他們針對(duì)以往駐村干部多是 “ 傳話筒 ” ，而且上報(bào)的工作實(shí)績(jī) “ 水分 ” 較大等問(wèn)題，對(duì)干部是否駐村、為農(nóng)民增收做了哪些工作的考核，動(dòng)真的，來(lái)實(shí)的。要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)政府決策與農(nóng)民意愿相統(tǒng)一，生產(chǎn)行為與市場(chǎng)需求相銜接，做到 “ 政府科學(xué)指導(dǎo)，干部有效幫促，農(nóng)民穩(wěn)定增收。 促進(jìn)農(nóng)民增收，必須正確處理政府、市場(chǎng)和農(nóng)民三者關(guān)系，以市場(chǎng)定產(chǎn)業(yè)，以 “ 龍頭 ” 帶基地。 “ 農(nóng)民奔小康，全靠干部幫。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，在 “ 不收糧、不收稅 ” 的情況下，要緊緊圍繞怎樣促進(jìn) 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 農(nóng)民增收，確定工作任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作方法。促進(jìn)農(nóng)民增收，除了不折不扣地落實(shí)中央有關(guān)農(nóng)村工作的政策外，關(guān)鍵要在 “ 促 ” 字上作文章、下功夫。 促進(jìn)農(nóng)民增收、培養(yǎng)鍛煉干部的好形式 *縣選派干部駐村促進(jìn)農(nóng)民增收，是鞏固農(nóng)村 “*” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，建立健全 “ 讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠 ” 工作機(jī)制的有益探索；是深化 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)、培養(yǎng)鍛煉縣鄉(xiāng)干部、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有效途徑；也是縣區(qū)一級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)農(nóng)村工作、推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、促進(jìn)農(nóng)民增收的一種好形式。三年的幫扶工作，不僅使農(nóng)民嘗到了增收致富的甜頭，也使干部看到了自我發(fā)展的希望。一時(shí)間，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展成為上上下下的共識(shí)。三年來(lái)，共有 7 名包村的副科級(jí)干部被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)或 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 部門正職， 6 名一般干部被提拔為副科領(lǐng)導(dǎo)干部， 8 名同志被確定為后備干部。三年駐村工作實(shí)踐，使工作組成員學(xué)到了在機(jī)關(guān)和書本上學(xué)不到的東西，掌握了新形勢(shì)下指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方式方法，提高了立說(shuō)立行、知行統(tǒng)一的自覺性。 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 三年來(lái)，各工作組堅(jiān)持一手抓增收，一手抓農(nóng)民素質(zhì)的提高，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明村、十星級(jí)文明戶、村村文明示范一條街、以法治村等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和民主法制教育活動(dòng)，豐富了農(nóng)民群眾精神文化生活，推進(jìn)了農(nóng)村基層民主法制建設(shè)。隨著主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的迅速壯大，農(nóng)民增收渠道的不斷拓寬，全縣形成了 “ 縣
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1