工會工作總結(jié)【企業(yè)工會工作是黨與職工保持和諧的關(guān)鍵】(文件)
【正文】 及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，為改進(jìn)工作方式提供依據(jù)；積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，主動提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，排遣不良情緒，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道；探索服務(wù)與管理的新途徑與新手段，加強(qiáng)對網(wǎng)站、論壇、微博、即時通訊工具、手機(jī)等新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，積極應(yīng)對新問題，新現(xiàn)象，開辟思想政治工作的新陣地。 完善現(xiàn)代管理與服務(wù)方式。一是吸取現(xiàn)代培訓(xùn)理論知識。四是保障機(jī)制。二是工會運(yùn)行機(jī)制。國有企業(yè)各級工會組織和干部應(yīng)該積極順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，提高對新形勢、新問題的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變管理理念，由 “ 被動等待職工找工會反映問題 ” 向 “ 主動深入職工了解需求 ” 轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)維權(quán)的主動性，強(qiáng)化溝通能力與服務(wù)意識；由等待勞動者上門尋求維權(quán)向主動、及時、有效地為勞動者維權(quán)轉(zhuǎn)變，由單一行政管理手段向教育、 法律、經(jīng)濟(jì)等多元管理手段轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的單向說教式教育向現(xiàn)代的雙向溝通參與式教育轉(zhuǎn)變，由行政化工會向服務(wù)化工會轉(zhuǎn)變，在依法主動維權(quán)中增強(qiáng)工會組織的凝聚力與向心力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。 轉(zhuǎn)變管理理念 ，增強(qiáng)服務(wù)意識。 二、關(guān)鍵在于思想政治工作，促
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