工會干部作風建設專題報告(文件)
【正文】 為群眾服務的水平和能力。通過 “ 訪貧問苦 ” ，及時將黨和政府的溫暖送到困難群眾心中，將解決他們的困難作為營造和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境的重要內容；通過 “ 訪社情民意 ” ，傾聽群眾呼聲，整合各方面力量及時化解矛盾，理順怨氣，促進和諧社區(qū)的建設；通過 “ 訪賢問能 ” ，建立 “ 建設和諧社區(qū)智囊團 ” ，充分動員和發(fā)揮各方面力量，形成建設和諧社區(qū)的合力。 通過開展 “ 三評 ” ，查找工作差距，制定整改措施，不斷提 第 5 頁 共 5 頁 高街道機關、社區(qū)黨組織和黨員構建和諧社區(qū)的能力，著重圍繞六個能力即：增強社會創(chuàng)造活力與領導科學發(fā) 展的能力、協(xié)調處理各種利益關系的能力、領導基層事務的能力、化解矛盾與維護穩(wěn)定的能力、服務群眾的能力以及黨組織自我完善和創(chuàng)新的能力開展 “ 三評 ” 活動。 。通過 “ 抓隊伍建設 ” ，結合工作的開展，不斷深入加強各黨組織班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍、和諧社區(qū)服務隊、社區(qū)聯(lián)防隊建設和居民自治隊伍建設，努力打造一支高素質的和諧社區(qū)建設隊伍，轉變工作作風，提高工作效率；通過 “ 抓服務 ” ，深入落實 “ 社區(qū)服務項目化 ” ，積極開展“ 三服務 ” 活動，不斷拓展為民服務領域，真正讓群眾得到建設和諧社區(qū)的 “ 實惠 ” ； 通過 “ 抓社區(qū)管理 ” ，逐步建立和完善各種和諧社
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