【正文】 族先進文明成果的優(yōu)良傳統(tǒng)有著密切聯(lián)系，但更重要的原因還應歸結于他們在本民族文明創(chuàng)建過程中培植與聚構的超越創(chuàng)新的主體自覺意識。因此，建設有中國特色社會主義的生動實踐，就是一個偉大的創(chuàng)新。為此，我們要像古希臘民族那樣，善于汲取鄰近地區(qū)和其他行業(yè)先進成果，加強調查研究，廣開思路，使我們的事業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，使我們的作用成為政府社會職能中不可替代的重要組成部分。就目前來說，新聞 出版局作為一個政府職能部門，全局依法行政和文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展就是大局，全體黨員和干部一定要從大局出發(fā)看問題、辦事情，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和主人翁精神，圍繞大局想大事、謀發(fā)展，使我們局廣大黨員干部，始終充滿著生機與活力。共產黨員、各級干部要以自己的模范行動，給 群眾做出好樣子。胡錦濤同志指出： “ 我們黨的根基在人民，血脈在人民、力量在人民。只有這樣，才不愧共產黨員的光榮稱號，才是真正代表了人民的利益。毛主席說：團結起 來力量大。當今世界總的趨勢是和平與發(fā)展，但天下并不太平，每個共產黨員都應該有較強的團結協(xié)作意識，針對新聞出版業(yè)具有意識形態(tài)的特 殊屬性，決不能散，決不能各拿各的號、各吹各的調，一定要著眼未來社會變革需要，發(fā)揮團隊精神，講團結、講協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，用我們堅強的黨性和超前意識為黨旗添彩，使我們新聞出版事業(yè)在黨的正確領導下始終充滿無限的生機與活力。不諱短、不忌過，有則改之，無則加勉，以此提升自身的執(zhí)政能力，這是治吏之道、事業(yè)之基、 第 15 頁 共 21 頁 固邦之本。近段時間查處的陳良宇、劉志華、李寶全、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等腐敗案，無一不敲響了加強作風建設的警鐘。毛澤東以政治家的眼光和哲學家的思維諄諄告誡全黨同志務必始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，自覺抵制住各種非無產階級思想的侵蝕， “ 考 ” 出令人滿意的成績。胡錦濤同志強調。在貫徹落實加強領導干部作風建設中，應把加強機關作風建設與之緊密結合，通過加強領導干部作風建設帶動機關全面建設，通過加強機關全面建設促進領導干部作風建設。 “ 真抓實干、務求實效 ” 就是要求我們發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。 “ 秉公用權、廉潔從政 ” 就是要求我們自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。隨著體制改革的不斷深入，我們局承擔了重要的政府職能，可以說工作是千頭萬緒。 機關和系統(tǒng)在作風方面存在的問題和表現(xiàn)。有的同志說套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講具體少；講戰(zhàn)略多，講措施少；講別人多，講自己少；成績講得多，問題講得少，缺乏求真務實的作風。在依法行政過程中對管理和服務的關系處理得不好，簡單粗暴，作風蠻橫，行使自由裁量權還存在相當程度的隨意性。 原因分析。有時，雖然看到了自身的差距，但講在口頭上多，缺乏 壓力和緊迫感，奮起直追、抓住機遇乘勢而上的勁頭不足。治懶首先要切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入實際的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。治軟首先要建立和完善嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，并抓好落實環(huán)節(jié)。三是治散?，F(xiàn)在我局并不是沒有制度，訂的制度不可謂不多，提出的要求不可謂不嚴，但落不到實處，有的根本就不落實，有的是落而不實。四是治貪。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監(jiān)督之下。全體黨員干部一定要認清形勢，牢記使命，振奮精神，迎難而上，以時不我待、只爭朝夕的奮斗精 神，以銳意進取、敢于突破的創(chuàng)新精神，以持之以恒、永不懈怠的堅韌精神，切實提高政府機關的執(zhí)行力和干部執(zhí)政水平，不斷把新聞出版事業(yè)推向前進。從以上四個方面重視起來，我想機關作風會有一個大的改變。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么 第 21 頁 共 21 頁 的問題，做到向上看，對得起組織的培養(yǎng)；向下看，對得起百姓；向前看，對自己的前途負責；向后看，不辜負家屬親人；左右看，要看到自身的不足。另一方面要堅持經常性教育，適時修正錯誤，調整管理方式。我們要貫徹 “ 寧可失之于嚴，也不能失之于寬 ” 的管理理念，把治 “ 松 ” 與治 “ 散 ” 結合起來。有關部門要負起責任，制定了制度就必須堅決執(zhí)行。明明該今天辦的事，非要放到明天，應該一天能辦完的事，非要放很多天，有的在拖中取利，想通過 “ 拖 ” 第 20 頁 共 21 頁 給辦事人以提示。一是治懶。二是局機關抓作風建設的力度還不夠大，抓相關制度落實偏軟，對于自覺性和組織紀律觀念不強的同志來說，遲到、早退已沒有違規(guī)的概念。 第 19 頁 共 21 頁 五是有自由主義傾向。有干好工作的熱情和愿望，但找不到干好工作的科學有效方法，至使工作效率不高。有的同志對理論學習態(tài)度還不夠端正，強調業(yè)務工作忙，沒時間學；缺乏與時俱進的精神，聯(lián)系實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學；認為作風建設是老一套，不用學；認為應用計算機辦公就是點鼠標，淺償輒止，不靜下 心學。但我們也應清醒看到，我們的機關建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，與形勢和任務的要求還不相適應。這八個方面的要求非常精辟，以點帶面，可以說是領導機關、領導干部的工作標準和行為準則，大家要深刻領會，并落實到具體工作中。 “ 顧全大局、令行禁止 ” 就是要求我們自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。 “ 勤奮好學、學以致用 ” 就是要求我們牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中