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公司創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)匯報材料(文件)

2025-09-17 00:09 上一頁面

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【正文】 工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高,保證了公司產(chǎn)品 的質(zhì)量和效率。 XX 縣區(qū)扶持工業(yè)發(fā)展的 50 條政策出臺后,我公司又乘勢而上,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際,研究申報了投資 億元、占地 180 畝的年產(chǎn) 3 萬臺的智能化配電終端系列產(chǎn)品生產(chǎn)線項目。學(xué)習(xí)型企業(yè)機制能否建立,創(chuàng)建是否有效,關(guān)鍵在于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能否發(fā)揮表率作用。 ” 無論工作再忙,他每月至少要抽時間到外地參加一次學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。二是舍得花錢。龐大的學(xué)習(xí)陣容,令主辦方為之感動,特意為公司的人員安排了最佳的坐位。三是健全制度。公司員工已由過去的“ 要我學(xué) ” 變成了今天的 “ 我要學(xué) ” 。集團各公司的 qc 小組每年都有不俗的表現(xiàn),今年五月份在 XX 市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會組織的 qc 小組發(fā)布會上,公司獲得兩項二等獎,一項三等獎。在這種情況下,股份公司員工自告奮勇,利用他們的所學(xué)技術(shù),僅用幾十元的材料費就把搶答器制造出來,保證了競賽順利進行。 xx 年下半年,公司經(jīng)過搜集、整理,匯集成了企業(yè)文化讀本《塑造美麗心靈》,總結(jié)了公司創(chuàng) 第 9 頁 共 9 頁 建以來的企業(yè)文化結(jié)晶和豐碩成果,并對如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)做作出規(guī)范與指導(dǎo)。生動活潑的學(xué)習(xí)形式,極大地激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情,有位新員工感慨地說: “ 我剛出學(xué)校門,又來到了公司這所學(xué)校。我們決心把今天的成績當(dāng)作明天的起點,加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的步伐,為全 面建設(shè)富裕小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出自己更大的貢獻。 ” 企業(yè)的生命力在于不斷地學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項只有起點、沒有終點的工作。這一學(xué)習(xí)模式被媒體形象地稱為 “ 拇指學(xué)校 ” ,先后有 200 多家報紙、雜志和網(wǎng)站刊登、轉(zhuǎn)載。為使學(xué)習(xí)的形式更加生動有效,倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí),我們注意創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的平臺,塑造自己的學(xué)習(xí)品牌。隨后,員工韋小麗作為溫州代表隊的 3 名隊員之一,參加了 9 月 24 日在杭州舉行的 xx 年 XX 省質(zhì)量知識競賽,溫州代表隊獲得團體第一名。我們積極開展 “ 技能比武 ” 、 “qc 小組 ” 、 “ 操作運動會 ” 、 “ 讀書演講比賽 ” 、 “ 知識競賽 ” 等形式多樣的活動,以活動學(xué)技能,以活動學(xué)知識,以活動促進員工整體素質(zhì)的提高,促進企業(yè)綜 合競 第 8 頁 共 9 頁 爭能力的增強。我們在各部門、各企業(yè)中堅持開展每周一堂課、每月一考試、每季一本書活動,明確各級培訓(xùn)責(zé)任和任務(wù),實行周六培訓(xùn)常態(tài)化。為全面推進的辦公自動化、營銷信息化,實現(xiàn)無紙化辦公,使 “ 數(shù)字華通 ”工程早日完成,近年來,公司先后投資上千萬元 建起了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。 7 月 24日,集團公司董事長李成文率集團領(lǐng)
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