公司創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)匯報材料(文件)
【正文】 工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高，保證了公司產(chǎn)品 的質(zhì)量和效率。 XX 縣區(qū)扶持工業(yè)發(fā)展的 50 條政策出臺后，我公司又乘勢而上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，研究申報了投資 億元、占地 180 畝的年產(chǎn) 3 萬臺的智能化配電終端系列產(chǎn)品生產(chǎn)線項目。學(xué)習(xí)型企業(yè)機制能否建立，創(chuàng)建是否有效，關(guān)鍵在于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能否發(fā)揮表率作用。 ” 無論工作再忙，他每月至少要抽時間到外地參加一次學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。二是舍得花錢。龐大的學(xué)習(xí)陣容，令主辦方為之感動，特意為公司的人員安排了最佳的坐位。三是健全制度。公司員工已由過去的“ 要我學(xué) ” 變成了今天的 “ 我要學(xué) ” 。集團各公司的 qc 小組每年都有不俗的表現(xiàn)，今年五月份在 XX 市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會組織的 qc 小組發(fā)布會上，公司獲得兩項二等獎，一項三等獎。在這種情況下，股份公司員工自告奮勇，利用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料費就把搶答器制造出來，保證了競賽順利進行。 xx 年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了企業(yè)文化讀本《塑造美麗心靈》，總結(jié)了公司創(chuàng) 第 9 頁 共 9 頁 建以來的企業(yè)文化結(jié)晶和豐碩成果，并對如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)做作出規(guī)范與指導(dǎo)。生動活潑的學(xué)習(xí)形式，極大地激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，有位新員工感慨地說： “ 我剛出學(xué)校門，又來到了公司這所學(xué)校。我們決心把今天的成績當(dāng)作明天的起點，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的步伐，為全 面建設(shè)富裕小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出自己更大的貢獻。 ” 企業(yè)的生命力在于不斷地學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項只有起點、沒有終點的工作。這一學(xué)習(xí)模式被媒體形象地稱為 “ 拇指學(xué)校 ” ，先后有 200 多家報紙、雜志和網(wǎng)站刊登、轉(zhuǎn)載。為使學(xué)習(xí)的形式更加生動有效，倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)，我們注意創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的平臺，塑造自己的學(xué)習(xí)品牌。隨后，員工韋小麗作為溫州代表隊的 3 名隊員之一，參加了 9 月 24 日在杭州舉行的 xx 年 XX 省質(zhì)量知識競賽，溫州代表隊獲得團體第一名。我們積極開展 “ 技能比武 ” 、 “qc 小組 ” 、 “ 操作運動會 ” 、 “ 讀書演講比賽 ” 、 “ 知識競賽 ” 等形式多樣的活動，以活動學(xué)技能，以活動學(xué)知識，以活動促進員工整體素質(zhì)的提高，促進企業(yè)綜 合競 第 8 頁 共 9 頁 爭能力的增強。我們在各部門、各企業(yè)中堅持開展每周一堂課、每月一考試、每季一本書活動，明確各級培訓(xùn)責(zé)任和任務(wù)，實行周六培訓(xùn)常態(tài)化。為全面推進的辦公自動化、營銷信息化，實現(xiàn)無紙化辦公，使 “ 數(shù)字華通 ”工程早日完成，近年來，公司先后投資上千萬元 建起了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。 7 月 24日，集團公司董事長李成文率集團領(lǐng)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1