【正文】 標(biāo)準(zhǔn)化，提升公司黨建工作水平。 （二）進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動促發(fā)展 第 8 頁 共 18 頁 創(chuàng)先爭優(yōu)活動自 7 月份在公司啟動后，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站公司各級黨組織 按照公司黨委統(tǒng)一部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入開展，取得了明顯成效。 公司各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實總書記總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，動員公司廣大黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為實現(xiàn)公司 ? 十二五 ? 時期良好開局提供動力和保證，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立 90 周年。融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營是開 第 9 頁 共 18 頁 展黨內(nèi)活動必須遵循的基本原則，否則就成了 ? 兩張皮 ? 。今年要進(jìn)一步將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與澳爐達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、澳爐配套改造更新工程等重點工作結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動全廠干部職工積極性，確保各項目標(biāo)任務(wù)按公司要求進(jìn)度完成。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅持依靠方針，走群眾路線，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，要不斷提高廣大職工知曉度、參與度和支持度。一流銅業(yè)需要一流管理人才。進(jìn)一步規(guī)范議事制度、集體決策制度，營造領(lǐng)導(dǎo)班子和諧決策氛圍。加大治懶治庸力度，對那些為了不出事，寧愿不干 事，在工作中不愿觸及矛盾、不敢堅持原則、不想擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，導(dǎo)致喪失發(fā)展機(jī)遇的干部要加大考核調(diào)整力度。中央對這項工作高度重視，總書記總書記作了深刻闡述，作出一系列重要指示，中央下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》。及時學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)改革發(fā)展所需要的各方面專業(yè)知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力和水平。 三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最終落腳點，就是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。冶煉廠要以澳爐達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)為核心，抓好冶化生產(chǎn)組織。 第 13 頁 共 18 頁 （二）抓好冶改工程建設(shè)，確保按期竣工投產(chǎn) 公司為實現(xiàn)冶煉規(guī)模提升戰(zhàn)略，圍繞澳爐將陸續(xù)建設(shè)一批配套改造 更新項目，主要有制氧新系統(tǒng)、硫酸五系列、火法精煉爐系統(tǒng)改造、余熱發(fā)電項目等。要建立工程建設(shè)項目績效考核機(jī)制，加強責(zé)任落實，確保工程安全質(zhì)量 和進(jìn)度，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展增添后勁。全面預(yù)算管理要以班組全面預(yù)算管理工作為突破口，在按照公司要求圓滿完成試點車間班組預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，將班組預(yù)算管理在全廠范圍內(nèi)全面鋪開。減少各類事故發(fā)生，不斷提升安全管理水平。 回顧公司近六十年的發(fā)展歷程，解放思想對我們來說確實太重要了。這也是得益于全體干部職工解放 思想，開拓奮進(jìn)。 （一）公司只有實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們才能不負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。 （二）公司只有實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們才能實現(xiàn)全體員工的 第 16 頁 共 18 頁 強烈期待。 （三）公司只有實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們才能不失機(jī)遇的惠顧。只要我們把握機(jī)遇，搶抓機(jī)遇，抓牢機(jī)遇，就一定能利用這寶貴而不多得的資源，加快公司發(fā)展步伐。面臨良好發(fā)展機(jī)遇，我相信公司全體干部職工一定會信心百倍，斗志昂揚，發(fā)揚顧全大局，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)的精神，努力解決公司發(fā)展差距問題，推動公司快速發(fā)展。 鄧小平同志曾強調(diào)指出。冶煉廠每一位干部職工都應(yīng)認(rèn)真結(jié)合自身實際，分析找出自身存在的問題。 公司當(dāng)前發(fā)展任務(wù)重，思想解決的任務(wù)很重。 希望冶煉廠同志們，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，奮發(fā)圖強，真抓實干，努力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作新局面，為公司跨越式發(fā)展，實現(xiàn) ? 一流銅業(yè)、國際品牌 ? 愿景作出新的更大的貢獻(xiàn)。 謝謝大家。公司和冶煉廠的創(chuàng)先爭優(yōu)活動剛剛起步，后面還有許多事情要做，我們肩負(fù)的責(zé)任很大、任務(wù)很重。各級組織要開展形式多樣的形勢任務(wù)教育，既要使廣大干部職工認(rèn)識到公司當(dāng)前處于發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨諸多有利條件和因素，增強推動跨越式發(fā)展的信心，又要認(rèn)識到做大做強大冶有色不能一蹴而就，需要付出長期艱苦的努力，做好應(yīng)對困難的準(zhǔn)備，切實 第 18 頁 共 18 頁 將廣大干部職工的思想統(tǒng)一到公司正 確決策和部署上來，統(tǒng)一到? 五大戰(zhàn)略 ? 發(fā)展目標(biāo)上來。比如，在今年的管理提升年中，大家要認(rèn)真思考哪些陳舊、落后 的觀念影響、阻礙了我們的管理，在管理上我們還存在哪些問題和薄弱環(huán)節(jié)，如何進(jìn)一步改進(jìn)，提升管理水平。不解決實際問題的解放思想，并不是真正的解放思想。我認(rèn)為主要要解決因循守舊，因步自封，墨守成規(guī) ，一切按經(jīng)驗辦事，一切按老辦法辦事的思想觀念。公司發(fā)展的有利條件很多，有些條件還需要我們努力創(chuàng)造。省委省政府為做大做強 xx 有色產(chǎn)業(yè)作出 ? 打造以大冶有色為龍頭的 xx 有色千億元支柱型產(chǎn)業(yè) ? 的戰(zhàn)略部署，公司的改革發(fā)展得到省委省政府的高度重視和大力支持。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是硬任務(wù)。前不久，省委書記 xx、省長 xx 先后來大冶有色視察，要求我們要為 xx 實現(xiàn)跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)。一代人要有一代人的責(zé)任，一代人要做好一代人的事，盡好一代人的職責(zé)，只有既繼承又創(chuàng)新，才能無愧于歷史，不負(fù)公司老一輩開拓者，對得起后人。究其原因，就是我們沒有真正解放思想，或者是解放思想不夠，