黨建工作考核結果應用暫行辦法(文件)
【正文】 位，在全區(qū)通報中予以表彰鼓勵。 “ 中 ” 的單位，要向區(qū)委書面說明情況，制定整改措施，形成整改計劃，在本單位進行公開，二個月內(nèi)上報整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告；區(qū)委將對主要負責人進行組織調(diào)整； 對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的副職，根據(jù)情況，進行組織調(diào)整；取消全體領導班子成員考核評優(yōu)資格；其領導班子成員及中層干部，在下一年度不得提拔或進一步使用。 第十一條對于失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共 XX 省委實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉 第 5 頁 共 5 頁 辦法》《中共 XX 省 XX 縣區(qū)委黨建工作責任追究辦法（試行）》追究紀律責任。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。 第十三條本辦法涉及的獎勵措施不重復實施，涉及的懲處措施從嚴實施。要向區(qū)委書面說明情況，制定整改措施，形成整改計劃，在本單位進行公開，二個月內(nèi)上報整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告；區(qū)委將對主要負責人進行組織調(diào)整，改任非領導職務或保留相應職級；對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的副職，根據(jù)情況，進行停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等
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