【正文】 （八）違反規(guī)定為 “ 兩委 ” 及其他人員多發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、實(shí)物，購買應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用； （九）借為群眾辦事之機(jī)吃拿卡要、克扣占用，侵害他人利益； （十）公款安排的私人旅游活動及私營企業(yè)老板出資的旅游活動。不準(zhǔn)有下列行為： （一）違反程序和規(guī)定，故意不通知或不及時(shí)通知有關(guān)黨員或選民按時(shí)到會，剝奪 他人的選舉權(quán)； （二）捏造事實(shí)，侮辱、誹謗他人，損壞他人名譽(yù)，影響他人正常參與選舉； （三）借換屆選舉之機(jī)，打擊報(bào)復(fù)曾對自己批評、檢舉、控告的黨員、群眾； （四）弄虛作假，偽造事實(shí)，篡改選舉結(jié)果； （五）用不正當(dāng)手段，以個(gè)人家族勢力影響涉及本社區(qū)集體利益和居民切身利益的重大事項(xiàng)的決定。 （一）本人及家庭成員營建、買賣、出租私房及參加集資建房的情況； （二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的情況； （三）需要申報(bào)的其他事項(xiàng)。 第四章附則 第十一條本規(guī)定自公布之日起施行。 一、個(gè)別管理者在現(xiàn)場管理過 程中，以權(quán)謀私利，變相進(jìn)行內(nèi)部索賄、受賄。 、施工以及材料和設(shè)備供應(yīng)單位，為個(gè)人 或親友謀取私利。 、公物或者將公款、公物借給 他人或者私存私放公款。 、受賄活動。對于違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ，公司即對涉事員工給予開除處理； ，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任； ，移送司法機(jī)關(guān) 處理。 答： 為了進(jìn)一步宣導(dǎo)及營造鼓勵(lì)員工創(chuàng)新及改善制度及氛圍，特此說明：創(chuàng)新及改善案，是指公司所有員工提出的節(jié)能降耗、改進(jìn)工作流程、管理創(chuàng)新、技術(shù)及工藝改善、檢測技術(shù)、設(shè)備工具的完善等合理化建議，并經(jīng)實(shí)踐證明該建議確實(shí)奏效，公司則按現(xiàn)行的《獎(jiǎng)勵(lì)制度》及改善案獎(jiǎng)勵(lì)程序?qū)μ岢龈纳瓢刚哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一直以來，公司鼓勵(lì)員工積極建言納策，并在公司生產(chǎn)工作區(qū)及生活區(qū)設(shè)有員工意見箱。在此，重申公司之員工廉潔自律規(guī)定： 為加強(qiáng)公司員工廉潔自律的工作態(tài)度及觀念，弘揚(yáng)公司求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，公司全體員工要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，特結(jié)合公司實(shí)際，制定如下廉潔自律規(guī)定。 。 。公司已設(shè)立意見及舉報(bào)箱，并建立了意見舉報(bào)專線。本規(guī)定與《員工手冊》之 “ 員工廉潔守則 ” 規(guī)定條款具有同等效力。 最后，因第一季度（ 1 月至 3 月）收到的意見較少，希望各位踴躍提出更多具有建設(shè)性意義的建議及對策；對于舉報(bào)類的意見材料，公司將認(rèn)真核查，嚴(yán)肅處理，凈化風(fēng)氣，端正作風(fēng)。 2 廉潔自律行為規(guī)范 ，廉潔奉公，忠于職守。 3 實(shí)施與監(jiān)督 公司將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行： 在公司綜合管理部設(shè)立專線電話傳真，接受社會和公司內(nèi)部對員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報(bào)； 向所有合作業(yè)務(wù)單位和服務(wù)客戶，公布舉報(bào)投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監(jiān)督； 對內(nèi)設(shè)立投訴檢舉信箱，并在員工手冊上公布舉報(bào)投 第 21 頁 共 27 頁 訴專線電話傳真號碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉； 公司綜合管理部根據(jù)投訴檢舉資料進(jìn)行檢查和調(diào)查，聽取被投訴 檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。 對給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至 第 22 頁 共 27 頁 通過法律途徑追究其責(zé)任； 涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。 二、各級隊(duì)干要及早采取措施，對黨員干部有針對性地進(jìn)行紀(jì)律教育，打招呼，敲警鐘，提要求，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。 四、要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 第 25 頁 共 27 頁 以上規(guī)定從 2024 年 4 月 15 日起，開始執(zhí)行。 二、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金和贈送的禮品、紀(jì)念品。 六、不準(zhǔn)用公款出國、出境旅游；不準(zhǔn)借開會之機(jī)到風(fēng)景名勝區(qū)參觀游覽。 。 八、不準(zhǔn)違反規(guī)定購買小汽車，配備超標(biāo)的辦公用品、設(shè)施。 四、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居、子女上學(xué)等機(jī)會大操大辦，揮霍浪費(fèi)，借 機(jī)斂財(cái)， 第 27 頁 共 27 頁 收受禮金。 以上規(guī)定從 2024 年 4 月 15 日起，開始執(zhí)行。采取各種等形式，加大監(jiān)督檢查力度，對違法違紀(jì)行為要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 三、 “ 兩節(jié) ” 期間各級黨員干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到率先垂范。由公司綜合管理部提出處理意見，報(bào)總裁審批后，由綜合管理部進(jìn)行處理。 公司綜合管理部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。不得有下列行為： 任何利益或利益輸送； 接受或索取管理和服務(wù)對象提供的任何利益； 將公司業(yè)務(wù)往來中客戶提供的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分； 于市場的價(jià)格獲?。? 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他 人從事牟利活動或利益輸送； 利用職務(wù)上的便利從事私人得利的中介活動； 從事與公司利益沖突的事情。 本規(guī)定適用于公司全體員工。 答： 為了進(jìn)一步宣導(dǎo)及營造鼓勵(lì)員工創(chuàng)新及改善制度及氛圍，特此說明：創(chuàng)新及改善案，是指公司所有員工提出的節(jié)能降耗、改進(jìn)工作流程、管理創(chuàng)新、技術(shù)及工藝改善、檢測技術(shù)、設(shè)備工具的完善等合理化建議，并經(jīng)實(shí)踐證明該建議確實(shí)奏效，公司則按現(xiàn)行的《獎(jiǎng)勵(lì)制度》及改善案獎(jiǎng)勵(lì)程序?qū)μ岢龈纳瓢刚哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對于違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ，公司即對涉事員工給予開除處理； ，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直