黨員干部廉潔自律規(guī)定、述職述廉制度(文件)
【正文】 題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。 （五）在履行崗位職責(zé)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及今后工作安排。 （二）辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉采取由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告，并組織民主評議和民主測評的形式進(jìn)行，民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別記入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案和廉政檔案。 （二）實事求是。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，切實改進(jìn)作風(fēng)；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責(zé)，勤政工作的情況。 （六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、組織檢查考核、實施責(zé)任追究、履行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。 （二）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對述職述廉工作高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。 第13頁 共13頁。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。 四、幾項要求 （一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認(rèn)識。 （二）述職述廉須在全局干部職工大會上進(jìn)行。 （四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況。 一、述職述廉的主體為領(lǐng)導(dǎo)干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報告主要圍繞崗位職責(zé)和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓(xùn)、對策等。要力求翔實具體，避免空洞泛論。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，正確認(rèn)識開展述職述廉是加強(qiáng)干部能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。 （七）群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。 一、述職述廉對象 辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 各部門正職干部述職述廉結(jié)束后，要向?qū)W校黨支部上報領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況及整改意見。 黨員干部述職述廉后，要進(jìn)行民主評議和民主測評。 三、述職述廉的程序 正校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉，由上級機(jī)關(guān)組織實施，時間、范圍亦由上級機(jī)關(guān)確定。 發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避的重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。測評工作由學(xué)校黨支部組織，由參加會議的全體人員進(jìn)行評價，參評的人員以無記名方式進(jìn)行。 三、述職述廉的程序 領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或年度述職會上進(jìn)行。 述職述廉報告、測評情況及有關(guān)資料由局政工科
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