【文章內(nèi)容簡介】 （二）違反規(guī)定，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)； 第五條要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，自覺遵守群眾工作紀(jì)律，不準(zhǔn)有下列行為： （一）違反社區(qū)事務(wù)公開制度，涉及到社區(qū)集體利益和群眾切身利益的重大事項(xiàng)，向群眾公開公布。 （二）不按社區(qū)工作議事規(guī)則辦事，少數(shù)人或個人說了算； （三）不按時召開黨員民主生活會和居民代表會，對群眾反映的意見和要求久拖不辦或不予整改； （四）作風(fēng)霸道，欺壓群眾，違法收繳、扣押群眾財(cái)物和罰款，甚至打罵群眾或以 任何形式對群眾進(jìn)行體罰； 第六條要勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，不準(zhǔn)有下列行為： （一）用公款宴請親朋，吃喝玩樂，或各單位之間用公款相互宴請； （二）違規(guī)報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的乘車費(fèi)和租車費(fèi)； （三）用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等的娛樂活動。 第七條要自覺遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)禁弄虛作假， 第 12 頁 共 27 頁 拉幫結(jié)派，打擊報(bào)復(fù)，擾亂社區(qū) “ 兩委 ” 及各級黨代表、人大代表的換屆選舉。不準(zhǔn)有下列行為： （一）違反程序和規(guī)定，故意不通知或不及時通知有關(guān)黨員或選民按時到會，剝奪 他人的選舉權(quán)； （二）捏造事實(shí)，侮辱、誹謗他人，損壞他人名譽(yù)，影響他人正常參與選舉； （三）借換屆選舉之機(jī)，打擊報(bào)復(fù)曾對自己批評、檢舉、控告的黨員、群眾； （四）弄虛作假，偽造事實(shí)，篡改選舉結(jié)果； （五）用不正當(dāng)手段，以個人家族勢力影響涉及本社區(qū)集體利益和居民切身利益的重大事項(xiàng)的決定。 第八條要遵守社會道德，帶頭提倡精神文明，品行端正，生活嚴(yán)謹(jǐn)。不準(zhǔn)有下列行為： （一）慫恿或支持、參與封建迷信、 “ 法輪功 ” 邪教組織及其他 偽科學(xué)活動； （二）參與各種形式的黃、賭、毒活動，對發(fā)生在社區(qū)管轄范圍內(nèi)的黃、賭、毒等問題處置不力，失職瀆職； （三）指使縱容配偶、子女及其他親友以暴力、威脅等手段妨礙正常公務(wù)活動。 第三章監(jiān)督管理 第 13 頁 共 27 頁 第九條社區(qū)黨員干部應(yīng)及時向上級黨政組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，接受組織的審查和監(jiān)督。 （一）本人及家庭成員營建、買賣、出租私房及參加集資建房的情況； （二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的情況； （三）需要申報(bào)的其他事項(xiàng)。 第十條村社區(qū)黨員干部廉潔 自律情況，要接受群眾評議監(jiān)督。兩委班子成員實(shí)行述廉制度。 （一）述廉以本規(guī)定為依據(jù)，一般每年一次； （二）述廉在全體黨員和村民代表大會上進(jìn)行，自覺接受黨員代表的民主評議、詢問和質(zhì)詢。 第四章附則 第十一條本規(guī)定自公布之日起施行。 范文六：員工廉潔自律規(guī)定關(guān)于員工意見回復(fù)的公告 各位同仁： 您好。一直以來，公司鼓勵員工積極建言納策，并在公司生產(chǎn)工作區(qū)及生活區(qū)設(shè)有員工意見箱?，F(xiàn)就收集到的員工意見進(jìn)行回復(fù)。 一、個別管理者在現(xiàn)場管理過 程中，以權(quán)謀私利，變相進(jìn)行內(nèi)部索賄、受賄。 答：公司現(xiàn)行的《員工手冊》中，明確規(guī)定《員工守則》條 第 14 頁 共 27 頁 款，嚴(yán)禁行賄、受賄、索賄等違法亂紀(jì)行為，違者一經(jīng)查出或核實(shí)真實(shí)，必將依法按紀(jì)處理。在此，重申公司之員工廉潔自律規(guī)定： 為加強(qiáng)公司員工廉潔自律的工作態(tài)度及觀念，弘揚(yáng)公司求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，公司全體員工要做到自重、自省、自警、自勵，特結(jié)合公司實(shí)際，制定如下廉潔自律規(guī)定。 。 、施工以及材料和設(shè)備供應(yīng)單位，為個人 或親友謀取私利。 。 。 、接受或者以借為名占用與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財(cái)物。 、公物或者將公款、公物借給 他人或者私存私放公款。 ，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物。 。 程中變相謀取私人利益，或進(jìn)行行賄、受賄活動。 、受賄活動。 第 15 頁 共 27 頁 以上，公司全員要自覺遵守，相互監(jiān)督。公司已設(shè)立意見及舉報(bào)箱，并建立了意見舉報(bào)專線。對舉報(bào)情況經(jīng)核實(shí)真實(shí)、準(zhǔn)確的，公司將對舉報(bào)者進(jìn)行表彰。對于違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定： ，公司即對涉事員工給予開除處理； ，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任； ，移送司法機(jī)關(guān) 處理。 注。本規(guī)定與《員工手冊》之 “ 員工廉潔守則 ” 規(guī)定條款具有同等效力。 二、部分員工作業(yè)動作粗暴，不愛惜公司作業(yè)設(shè)備及工具；部門員工不按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致作業(yè)鏈整體效率降低。 答： 為了進(jìn)一步宣導(dǎo)及營造鼓勵員工創(chuàng)新及改善制度及氛圍，特此說明：創(chuàng)新及改善案，是指公司所有員工提出的節(jié)能降耗、改進(jìn)工作流程、管理創(chuàng)新、技術(shù)及工藝改善、檢測技術(shù)、設(shè)備工具的完善等合理化建議，并經(jīng)實(shí)踐證明該建議確實(shí)奏效，公司則按現(xiàn)行的《獎勵制度》及改善案獎勵程序?qū)μ岢龈纳瓢刚哌M(jìn)行獎勵。 因此，對于現(xiàn)場改善類獻(xiàn)策，建議走改善案程序比較合適，而不是投意見方式。 第 16 頁 共 27 頁 最后，因第一季度（ 1 月至 3 月）收到的意見較少，希望各位踴躍提出更多具有建設(shè)性意義的建議及對策；對于舉報(bào)類的意見材料，公司將認(rèn)真核查，嚴(yán)肅處理，凈化風(fēng)氣，端正作風(fēng)。 管理本部 二 o 一六年四月十三日關(guān)于員工意見回復(fù)的公告 各位同仁： 您好。一直以來，公司鼓勵員工積極建言納策，并在公司生產(chǎn)工作區(qū)及生活區(qū)設(shè)有員工意見箱。現(xiàn)就收集到的員工意見進(jìn)行回復(fù)。 一、個別管理者在現(xiàn)場管理過程 中，以權(quán)謀私利，變相進(jìn)行內(nèi)部索賄、受賄。 答：公司現(xiàn)行的《員工手冊》中，明確規(guī)定《員工守則》條款，嚴(yán)禁行賄、受賄、索賄等違法亂紀(jì)行為，違者一經(jīng)查出或核實(shí)真實(shí)，必將依法按紀(jì)處理。