保險落實科學發(fā)展觀演講稿(文件)
【正文】 支持系統(tǒng)，提高后援服務水平。 下面我再說說保險人的細節(jié)營銷 相信大家一定閱 讀過《細節(jié)決定成敗》一書， “ 泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能就其深。但是，我們決不能因此而輕視它。例如，專用車位不能停、擦凈鞋底進房間、征得同意才落座。積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，密切聯(lián)系群眾的橋梁，從方方面面想細做細，關心員工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。要關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念。 在認真分析 **地區(qū)、 **地區(qū)，乃至 **的現(xiàn)狀，找差 距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。 我們保險人會流淚，會揚汗，會灑血，但是我們的淚會流在關乎民生、體恤民艱的小事上，我們的汗會灑在為 人民理好財、保好險的具體工作中。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。另外，建議設立 “ 創(chuàng)新獎 ” ，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。 作為一名區(qū)域經(jīng)理，我一定要認真貫徹上級領導的意圖，深入 實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。 我們
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