供電公司工會維權(quán)經(jīng)驗交流材料(文件)
【正文】 的基本職責，解除了女職工的后顧之憂，就能夠最大限度地調(diào)動起廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，就會成為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的重要力量。 20xx 年省電力公司女職委起草《省電力公司女 第 7 頁 共 7 頁 職工專項集體合同》時，專門抽調(diào)女工主任參加，因為有一定的經(jīng)驗，所以我們提出了很多建設(shè)性的意見，并對女職工衛(wèi)生 費的提高以及退休女職工享受獨生子女獎勵金提出建議。兩年來的實踐證明，女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂之后，公司女職工權(quán)益得到了進一步保障。 20xx 年 4 月份經(jīng)過公司女職工委員會的討論和修定，為我公司女職工量身定做了涉及勞 動合同、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動安全衛(wèi)生、民主管理、參政議政、 “ 五期 ” 保護，體檢周期以及女職工特殊疾病保險等方面涵蓋女職工特殊利益保護的女職工專項集體合同。 三、結(jié)合企業(yè)實際，為供電女職工量身定做女職工特殊利益專項集體合同 20xx 年初，女工委根據(jù)市總工會的統(tǒng)一安排，積極響應全總下發(fā)的《關(guān)于推行女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的意見》精神，及時向省公司工會女職委和公 司行政匯報。供電公司非常重視職工體檢，尤其對女職工特殊疾病健康檢查格外重視。 二、將溫暖送給職工，將和諧融入家庭，維護女職工的特殊利益，努力構(gòu)建和諧企業(yè) “ 愛心幫扶 ” 是工會組織常抓不懈的暖人心工程，多年來供電公司女工委堅持開展給單親困難女職工送溫暖工作，建立困難女職工和大病住院女職工檔案，對她們進行及時的慰問，曾組織為絕癥職工捐款活動，共計捐款 6 萬多元；堅持開展女職工保健知識講座，分別開展了 “ 紅絲帶健康行動 ”女職工保健知識講座、愛滋病預防婦科保健講座以及乳腺病及心理健康保健知識講座，使女職工對自身身體健康有了初步 的認識，并對及時科學的就醫(yī)有了明確的指導思想，放棄了過去不重視體檢，由于工作和家庭事務忙，不及時就醫(yī)的錯誤思想。在省級大型專業(yè)技術(shù)比武中以第一名的成績?yōu)楣緺幑?，?
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