黨內(nèi)監(jiān)督水平提高思考(文件)
【正文】 關(guān)之間協(xié)調(diào)配合不夠，影響了整體監(jiān)督效能的發(fā)揮，等等。另一方面，要針對黨內(nèi)監(jiān)督中存在的突出問題，建立和完善一些新的規(guī)定、制度，如黨風廉政建設(shè)工作檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度等。有的干部 大錯不犯，小錯不斷 ，思想政治素質(zhì)差，在群眾中影響很壞，對于這樣的黨員干部，黨組織一方面在其違反黨紀政紀經(jīng)查屬實時，必須給予紀律上的處分；另一方面，應(yīng)視其具體情況，采取組織措施，嚴肅進行處理。 實行紀律手段和組織措施相結(jié)合，把對干部的管理、監(jiān)督真正落到實處 黨內(nèi)監(jiān)督的實踐證明，對黨員干部的監(jiān)督，光有紀律上的措施不 行，還必須伴以強有力的組織管理，雙管齊下，才能消除監(jiān)督 空檔 。 各級黨組織要從實際出發(fā)，著手建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，使黨內(nèi)監(jiān)督領(lǐng)域得到深化， 監(jiān)督過程更加有章可循?，F(xiàn)有的黨內(nèi)監(jiān)督制度還存在一些不夠健全、不夠完善之處。 開展自下而上的監(jiān)督，體現(xiàn)著黨員重要的民主權(quán)利，也是群眾路
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