《贏》的讀后感500字(文件)
【正文】 有余地的中國 ，問題尤其突出。原因不在于我們擁有偉大的人格或過人 第 4 頁 共 6 頁 的品質(zhì)，而在于無時無刻的生存 的壓力迫使我們無法再端著優(yōu)雅的矜持。 ? 作為領導者 ，你的工作就是同消極的引力做斗爭，這并不是意味著讓你去粉飾大家面對的艱巨挑戰(zhàn)，而是說你要呈現(xiàn)出一種克服困難的、積極的、無所不能的態(tài)度 ? 。 我把書中這一章給自己留下了最深刻印象的句子列在這里， 第 5 頁 共 6 頁 現(xiàn)在我還不能對領導力提出自己的理解和共鳴，但是期望自己能夠 在 07 年過去以后，可以回過頭來補上這一課：對領導力提出自己的見解，如果那樣，它將意味著公司和個人，都將取得極大的提升。為什么。只有在有了一定工作經(jīng)驗之后，才能深刻體會韋爾奇先生 第 6 頁 共 6 頁 那看似易懂，卻表達至深的文字。 其他： 《贏》這本書有許多書評印在封底，我同意其中大部分文字，唯一不同意的是， ? 這同樣是一本合適剛剛離校的畢業(yè)生 ? 的書（比爾。 戰(zhàn)略就是選準一個努力的方向，然而不顧一切的實現(xiàn)它。 ? 提供指導 – 引導、批評和幫助團隊提高各方面的能力 ? 。 關于領導力 個人領導力有很多要素，比如遠見、卓識、堅持，等等，但在《贏》這本書中，韋
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