《契約精神》讀后感(文件)
【正文】 司發(fā)展的精神綱領(lǐng)和動(dòng)力所向，有著良好的組織架構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。（呵呵 — 高調(diào)了啊。當(dāng)然，在當(dāng)今這個(gè)發(fā)展創(chuàng)新的社會(huì)，我們的企業(yè)不僅需要契約精神，更需要 創(chuàng)新精神，不斷打破不符合社會(huì)發(fā)展及公司實(shí)際的舊有規(guī)則，如此方能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如果，每一個(gè)人都能多一份信任和守信，誠(chéng)信就會(huì)感染整個(gè)社會(huì)，其實(shí)需要我們做的很簡(jiǎn)單：我說(shuō)了，一定做到；你說(shuō)了，我相信你。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間、朋友之間、客戶與公司之間都需要這種內(nèi)化為意識(shí)和習(xí)慣的對(duì)契約的尊重。 再
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