xx省實施《工傷保險條例》辦法(文件)
【正文】 親屬、工會組織可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請（以下統(tǒng)稱工傷認定申 第 6 頁 共 15 頁 請）。 第十八條 申請人提出工傷認定申請時，應當提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。 第二十條 區(qū)、縣勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在 15日內(nèi)進行審查，符合條件的應當受理；對不屬于本部門管轄的，應當將有權(quán)管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補正的材料；申請人在 30 日內(nèi)補正全部材料的，應當受理。 第二十三條 第 9 頁 共 15 頁 區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。由工傷直接導致的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，一并列入傷害部位。 第二十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當書面向區(qū)、縣勞動能力鑒定 第 10 頁 共 15 頁 委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定結(jié)論、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60 日內(nèi)作出鑒定結(jié) 5 論。 第二十九條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應當在收到結(jié)論之日起 15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并書面說明原因。 用人單位申請勞動能力鑒定委員會確認工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費用由用人單位支付。用人單位不同意延長的，由用人單位向區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出確認申請，用人單位未提出確認申請的，視為同意延長。 第三十五條 一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。其中：五級 30 個月，六級 25 個月，七級 20 個月，八級 15 個月，九級 10 個月，十級 5 個月。 用人單位依法破產(chǎn)、解散后，工傷職工的住院伙食補助費，根據(jù)工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補助金額并一次性支付。 第四十條 經(jīng)勞動能力鑒定委員會復查鑒定，工傷職工傷殘等級、生活 第 15 頁 共 15 頁 自理障礙等級發(fā)生變化的，自作出勞動能力鑒定結(jié)論次月起，其傷殘津貼、生活護理費做相應調(diào)整。 。 第六章 附則 第四十二條 本辦法自 2024 年 1 月 1 日起施行。輔助器具安裝、配置結(jié)算的具體規(guī)定由市勞動保障行政部門制定。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第三十六條 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)： （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；
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