【正文】 標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí) 5 至 30 個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。 1999 年 11 月 18 日市人民政府頒布的《 XX 省企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止。 6 第三十四條 因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48 個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和相關(guān)的確認(rèn)結(jié)論，并書面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。 第十九條 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī) 療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證 第 8 頁 共 15 頁 明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 第十二條 用人單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。 工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行 政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。 第三章工傷認(rèn)定 第十五條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以作為申請(qǐng)人，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)（以下統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申 第 6 頁 共 15 頁 請(qǐng)）。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，一并列入傷害部位。 用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。 用人單位依法破產(chǎn)、解散后，工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)工傷職工實(shí)際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。輔助器具安裝、配置結(jié)算的具體規(guī)定由市勞動(dòng)保障行政部門制定。 第五章工傷保險(xiǎn)待遇 第三十二條 職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿 1 年后，可以重新選擇。 第十六條 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 本辦法實(shí)施前參加工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位已經(jīng)確定的繳費(fèi)費(fèi)率，確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次。 代市長王岐山 二 oo 三年十二月一日 XX 省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第一章總則 第一條 第 2 頁 共 15 頁 為了實(shí)施國務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 第 4 頁 共 15 頁 第十條 下列項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金列支： （一）工傷醫(yī)療費(fèi)； （二）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼； （三）一次性傷殘補(bǔ)助金； （四）生活護(hù)理費(fèi)； （五）喪葬補(bǔ)助金； （六）供養(yǎng)親屬撫恤金； （七）一次性工亡補(bǔ)助金； （八）輔助器具費(fèi)； 2 （九）工傷康復(fù)費(fèi)； （十）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲