8轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、強(qiáng)化責(zé)任、精細(xì)管理(文件)
【正文】 距 上半年我對自己的工作還是比較滿意的，認(rèn)為很快就能超額完成招商引資任務(wù)，但是隨著年底的接近，招商引資工作的考核階段開始了，本以為向去年一樣復(fù)印發(fā)票就行了，沒想到今年對發(fā)票的要求更高了，需一張一張的比對。 還有就是在工作中有時有畏難情緒，例如辦理公司施工資質(zhì)時，要求最低資質(zhì)也要有 59 個建造員，并且要有注冊建造師時，由于我單位沒有此類人員，又怕單位職工不愿積 極參加考試，就將施工資質(zhì)辦理事宜拖了下來，到現(xiàn)在也沒有進(jìn)展。 三、 “ 端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識 ” 的下步工作打算。人們常說：人的膽子大有兩種原因，一是 “ 藝高膽大 ” ，二是 “ 無知膽大 ” 。古今中外的歷史實踐證明：圣賢由學(xué)而成，才能由學(xué)而得。 二、思想解放是端正工作態(tài)度的動力。同時，端正工作態(tài)度必須解放思想。事業(yè)常態(tài)就是把工作永遠(yuǎn)視為天職，永不懈怠，永葆激情。力爭通過這次教育活動，改變工作態(tài)度，工作積極主動，效率成倍提高。 總之，我將抓住這次 “ 端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識 ” 教育活動的機(jī)遇，嚴(yán)格按照辦公室的要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真 3 整改自 身存在的問題和不足，將令人心灰意冷的消極思想，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換為一種樂觀期許，以肯定、堅毅的樂觀態(tài)度，從容面對眼前繁重的工作。無論如何，只要我們把心思放在工作上，調(diào)整好對生活和工作 的心態(tài)，處理好同事之間的關(guān)系，你也就會給自己創(chuàng)造一個有序的工作心態(tài)，就會把工作態(tài)度調(diào)整好。思想與其本人的工作態(tài)度是融會貫通的。一個人只有價值得到體現(xiàn)，才能有一 個好的心態(tài)，工作態(tài)度才能積極和端正。這兩種 “ 膽大 ” 呈現(xiàn)出兩種完全不同的工作態(tài)度，所造成的結(jié)果是有天壤之別的。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。思想解放程度還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。還由于市考核辦人員變動，我認(rèn)為局里會及時溝通的，自己就沒有主動先行溝通，以至于第一次申報考核未通過，現(xiàn)在只好把到供電局復(fù)印的 7751 萬元的發(fā)票按不同的地址分類，全部交局里，等待市考核辦再次考核。態(tài)度決定工作效果。 為了進(jìn)一步完善理解我辦開展的 “ 端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識 ” 活動，就我個人在本職工作中的認(rèn)識，進(jìn)行如下分析、體會： 一、在自己的本職工作中，如何理解 “ 端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識 ” 端正工作態(tài)度，即要有現(xiàn)實的定位、目標(biāo)，加深對社會、人生的理解，平和的面對社會和自己的現(xiàn)實，腳踏實地的做好眼前的事。堅持司法為民，必須落實司法便民利民措施，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 堅持司法為民，必須積極運(yùn)用和諧的方法化解矛盾紛爭，推行人性化審判。要充分發(fā)揮懲治犯罪、化解矛盾和維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，依法打擊各種犯罪活動，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。近幾年來，從江法院開展一系列活動，結(jié)合實際查擺問題，邊整邊改，引導(dǎo)法官解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的根本問題，法官的宗旨觀念和公仆意識明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了審判工作順利進(jìn)行。人民法院必須樹立司法為民理念，堅持公正司法，一心為民，為構(gòu)建和諧社會提供強(qiáng)有力的司法保障。作為一個 有著五千年文明史的國家，在 第 14 頁 共 19 頁 深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，正在實施依法治國的基本方略，闊步邁向社會主義法治國家的目標(biāo)。法院作為國家的審判機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著打擊敵人，保護(hù)人民和解決民事糾紛的職責(zé)，是人民心中解決紛爭的最后一道希望所在，如何作一個合格的人民法官，切實保障人民群眾的合法權(quán)益，是一個人民法官的基本要求。要樹立一盤棋的思想，齊心協(xié)力完成上級交辦的各項任務(wù)。用扎實的工作、一流的工作業(yè)績贏得轄區(qū)單位和轄區(qū) 第 13 頁 共 19 頁 村民的信任和支持，并 依靠轄區(qū)單位和村民群眾抓好社區(qū)各項工作的落實。因此，要健全、完善、學(xué)習(xí)街道、社區(qū)的各項規(guī)章制度。個人要無條件地服從組織、服從大局，自覺維護(hù)組織的權(quán)威。政府 “ 兩委 ” 從自身做起，時時、處處規(guī)范自己的言行，率先垂范、以身作則，率先樹立起自身的良好的形象，用自身形象影響和帶動身邊工作人員和轄區(qū)居民群眾。老沙灣鎮(zhèn)在實際工作中，認(rèn)真貫徹縣委、縣黨工委會議精神，堅持 “ 五要 ” 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)為民態(tài)度，贏得的轄 第 12 頁 共 19 頁 區(qū)村民的好評。小處著手，對低值易耗品的消耗實行臺賬管理，機(jī)關(guān)部門用電實行定額管理、預(yù)算考核與績效掛鉤，努力構(gòu)建增收節(jié)支、增產(chǎn)收購、節(jié)能增效、嚴(yán)格獎懲的長效機(jī)制，管好用好每一筆資金，真正把錢用在企業(yè)發(fā)展所需要的地方。認(rèn)真落實煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)投入及物資采購、融資額度和卷煙物流分庫費(fèi)用等專項預(yù)算管理，嚴(yán) 第 11 頁 共 19 頁 格執(zhí)行預(yù)算管理考核，將預(yù)算指標(biāo)分解到職能部門，納入年度方針目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，加強(qiáng)預(yù)算的剛性約束。按照內(nèi)部監(jiān)管和市場監(jiān)管并重的指導(dǎo)思想，圍繞 “ 注重自律、提高效率 ” 的要求，發(fā)揚(yáng)專賣人員的拼搏精神和吃苦耐勞的精神，著力抓好隊伍建設(shè)，提高專賣人員綜合素質(zhì)，使其履職盡責(zé)，不辱使命。著眼市場的真實需求，在客戶經(jīng)理的培訓(xùn)和提高素質(zhì)上狠下功夫，強(qiáng)化客戶經(jīng)理的 “ 四個責(zé)任 ” ，即客戶買不到卷煙是我們的責(zé)任，賣不出去是我們的責(zé)任，不賺錢是我們的責(zé)任，不滿意還是我們的責(zé)任。在煙水、煙路、煙房
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