8自治縣關于醫(yī)改重點完善工作意見(文件)
【正文】 府投入長效機制。加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，制定和 第 9 頁 共 9 頁 實施人才隊伍建設規(guī)劃，重點加強公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生專 業(yè)技術人員和護理人員的培養(yǎng)、培訓?？h政府將醫(yī)改工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門的綜合目標考核，縣醫(yī)改辦要進一步加強對醫(yī)改實施進展情況和效果的監(jiān)測評估，嚴格建立 “ 按月上報、按季考核、全年評估 ” 的績效考核機制，進行考核通報，年終對醫(yī)改目標任務完成情況進行全面評估。繼續(xù)加強醫(yī)改政策培訓，提高基層執(zhí)行和操作能力。 。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫(yī)改宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。要及時公布醫(yī)改工作進展，主動接受社會各界監(jiān)督。規(guī)范醫(yī)院管理者的任職條件，逐步形成一支職業(yè)化、專業(yè)化的醫(yī)療機構管理隊伍。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考核結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。縣醫(yī)改辦要充實醫(yī)改辦人員，落實專項工作經 費，加強協(xié)調工作，建立多部門協(xié)同推進醫(yī)改工作的機制，形成工作合力。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務的培訓和管理，制定出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務管理辦法》，嚴格考核措施，落實補助政策，確保工作實效。（責任單位：縣衛(wèi)生局、編辦、財政局） 。將實施便民惠民措施與推進綜合改革、探索解決體制機制問題相結合，使兩者相互支持、相互促進，形成持續(xù)內在動力，建立長效機制，使人民群眾享受到改革成果。繼續(xù)推進臨床路徑試點，增加實施病種數量，擴大臨床路徑實施范圍，促進合理規(guī)范診療。加快建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構的分工協(xié)作機制。細化對政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及村衛(wèi)生室的補助政策，理清政府補助的內容和方式，增強可操作性，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性的發(fā)揮。完善績效考核辦法和考核標準，根據工作數量、質量和服務對象滿意度等指標對基層醫(yī)療機構及醫(yī)務人員進 第 6 頁 共 9 頁 行綜合量化考核，考核結果與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資總額和醫(yī)務人員收入水平掛鉤。實行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，逐步建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。 2024 年，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術人員 38 名到縣級醫(yī)療機構進修一個月到一年；選派鄉(xiāng)村醫(yī)生 514 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短期見習；通
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