【正文】 x 年底每個村至少培養(yǎng)儲備 2 名黨組織書記后備人才。 （二）抓基層黨建的職責(zé)落實不到位。 對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn)查辦，但對如 何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標(biāo)本兼治。 一是對抓基層黨建工作思想重視不夠。一些工作持續(xù)性不強， 第 13 頁 共 19 頁 工作效果打了折扣。 三、下一步工作思路和主要措施 我將牢記黨委書記的首要職責(zé)是抓好黨的建設(shè)、抓好黨建是最大政績強化不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，全面加強基層黨建工作。修訂政績考核辦法和干部考察使用制度，強化督查問責(zé)。今明兩年市縣每年分別安 第 14 頁 共 19 頁 排不少于 300 萬元、 1200 萬元資金，徹底解決場所不達標(biāo)問題。 全面推行各級黨組織抓基層、強基礎(chǔ)明示現(xiàn)狀、承諾目標(biāo)制度，建立基層黨建工作目標(biāo)臺賬，強化督促檢查，狠抓兌現(xiàn)落實。 制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè) 的實施意見和選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記看黨建操作辦法，建立巡回輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。 （五）嚴格黨員教育管理。農(nóng)口系統(tǒng)黨委配備黨委委員 8 人，其中書記 1 人，副書記 1 人，下轄 2 個黨總支， 42 個黨支部，其中非公支部 11個，共有黨員 748 人。 二、完善機制，認真落實黨建工作責(zé)任制 第 16 頁 共 19 頁 農(nóng)口系統(tǒng) 黨委下設(shè)支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責(zé)任，年初我們在認真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，制定了年度黨建工作目標(biāo)，并將各項責(zé)任、目標(biāo)、計劃層層分解落實到系統(tǒng)內(nèi)各單位、各支部 。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。 二是抓好黨員隊伍建設(shè)。指導(dǎo)各支部制定了發(fā)展黨員的規(guī)劃，落實專人負責(zé)和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯(lián)系、指導(dǎo)和管理，今年以來，共發(fā)展了 13 名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子 14 名，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。 四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 四、創(chuàng)新思路抓亮點，服務(wù)大局促發(fā)展 一是創(chuàng)新方式強覆蓋。 二是創(chuàng)新載體抓特色。首先是在全系統(tǒng)積極開展強班子帶隊伍提高執(zhí)行力排頭兵實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻活動，提出了總體要求和活動內(nèi)容，指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各單位結(jié)合行業(yè)特點制定活動方案，開展三查三評等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單 第 19 頁 共 19 頁 位活動開展情況匯報。 。同時，各支部結(jié)合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛(wèi)生管理、車輛管理等制度。書記項目啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品平遠慈橙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，收集相關(guān)資料并向國家工商總局申報了平遠慈橙和慈橙兩個注冊商標(biāo)，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標(biāo)，開設(shè)平遠慈橙標(biāo)準(zhǔn)化種植培訓(xùn)班慈橙綠色防控項目培訓(xùn)班發(fā)放了 320 份書記項目專家組聯(lián)系卡和 200 多份書籍、技術(shù)資料，派出系統(tǒng)內(nèi)黨員干部和技術(shù)人員幫助橙農(nóng)解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務(wù)橙農(nóng)增收 等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式。今年以來，農(nóng)口系統(tǒng)新成立了冠鑫食用菌發(fā)展有限公司黨支部、永恒木制品企業(yè)聯(lián)合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個兩新黨組織。認真抓好廉政教育和主題教育，結(jié)合紀(jì)教月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《反腐倡廉教育讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等 。農(nóng)口系統(tǒng)黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯(lián)動，不斷創(chuàng) 新工作形式，探索工作思路，逐步形成了黨建帶團建、黨團共發(fā)展的工作格局。積極開展解放思想大討論和支部每月學(xué)一文機關(guān)讀書活動，引導(dǎo)黨員干部為我縣發(fā)展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議條，選送 年青黨員參加和演講比賽，并通過開展黨員培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、知識競賽、黨員示范崗、技能比武 第 17 頁 共 19 頁 等活動，加強了全系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)，使系統(tǒng)內(nèi)黨員成為方針政策明白人、科學(xué)技術(shù)傳播人、作風(fēng)優(yōu)良帶頭人。同時，注重加強所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極協(xié)調(diào)黨建工作與局機關(guān)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到既抓好黨建又抓好業(yè)務(wù)，形成了良好的工作合力。繼續(xù)完善黨委委員掛鉤聯(lián)系點制度， 8 位黨委委員分別掛鉤聯(lián)系 2 個黨總支及 42 個黨支部?，F(xiàn)將就職以來抓黨建工作情況述職如下。建立落實發(fā)展黨 員全程推優(yōu)、履職資格認證、集中培訓(xùn)測試、部門聯(lián)審、全程記實、重點管理黨組織等 6 項機制，實施先鋒引領(lǐng)天馬先鋒號 6 項爭創(chuàng)活動，建立黨員先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績評星制度，制定從嚴管理黨員實施意見和民主評議黨員實施辦法，促進黨員素質(zhì)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和作用發(fā)揮。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，增加村干部報酬和社區(qū)民選副主任工資，達到全年人均 萬元。全年對所有基層黨組織書記進行7天全員輪訓(xùn)，提高帶領(lǐng)群眾奔小康、依法管理基層事務(wù)的能力。抓好 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心信息網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范化建設(shè)，基本建成市縣鄉(xiāng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)。 堅持雙聯(lián)行動