7在街鎮(zhèn)綜合配套改革領導班子及成員考核動員會上的致辭(文件)
【正文】 暫行辦法》等文件的規(guī)定進行的，下面我將這次考核的目標任務向大家作個介紹。對領導班子，主要考核近年來的思想政治建設、作風建設、廉政建設及民主集中制貫徹執(zhí)行情況和取得的主要工作成績。二是工作能力和工作實績。四是廉潔自律。考核組的電話號碼、考核的對象等內容已經告示了。民主測評在去年底年度考核時已經進行，根據(jù)有關規(guī)定，民主測評結果一年內有效。個別座談的范圍主要是：人數(shù)不少于人，對象是領導班子全體成員，大辦主任，部分站、辦、所負責人，村黨支部書記代表。一方面是我們考核組的同志在實施考核的過程中，要嚴格按照中央、省市區(qū)委的有關文件規(guī)定和制度辦事，全面了解情況，正確分析情況；另一方面是參與考核座談的同志，要實事求是地介紹情況，客觀公正地評價干部。大家在推薦干部時，要注意以下幾點： 第一，要堅持干部任職條件。 第二，推薦的人選要符合改革的政策規(guī)定。 ⒉ 要根據(jù)改善領導班子結構要求推薦人選。四是每個街 第 8 頁 共 10 頁 鎮(zhèn)黨政領導班子中，至少配備名歲以下（年 月 日之后出生）的年輕干部、名女干部。對未完成計劃生育目標和社會治安綜合治理、安全生產和農民負擔目標任務的責任人，在任用上實行 “ 一票否決 ” 。 民主推薦采取無記名投票方式進行。推薦進入新的 領導班子成員人選，要從班子建設的需要出發(fā)，從有利于街鎮(zhèn)改革和建設的長遠發(fā)展出發(fā)，真正把那些政治素質好、能力強、有實績、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。這是對我們每一位領導干部黨性觀念、黨性原則的一次重要考驗。因此，要切實加強黨性，顧全大 局，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺服從組織決定。不論是民主測評、民主推薦，還是在考核中評價 第 10 頁 共 10 頁 干部，都要堅持原則，出以公心，實事求是，客觀公正，為考核組全面深入地考核了解干部，提供真實、準確的情況，為區(qū)委正確任用干部提供決策依據(jù)。 。當前，各街鎮(zhèn)的工作十分繁重，考核工作也要服從、服務于中心工作。 街鎮(zhèn)綜合配套改革工作，時間緊，工作量大，涉及面廣，需要得到各個方面的配合，同時也需要大家給予積極支持。 這次改革，將涉及到一些干部的職務調整，有的可能要輪崗，有的可能要從領導崗位上退下來，干部的合理流動和新老交替，是十分正常的現(xiàn)象，是干部隊伍充滿生機與活力，黨的事業(yè)興旺發(fā)達的體現(xiàn)。 四、遵守紀律，顧全大局，確保經濟社會發(fā)展工作正常進行 這次街鎮(zhèn)綜合配套改革工作涉及面廣，情況復雜，矛盾也比較突出，可能需要一段時間。 第三，推薦干部要客觀公正，公道正派。 ⒋ 企業(yè)干部掛
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