【正文】 ，認(rèn)真研究區(qū)域人力資源交流與協(xié)作，積極鼓勵地區(qū)間人力資源相互流動，引導(dǎo)城鎮(zhèn)勞動力有序流動和農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)不同地區(qū)就業(yè)工作的均衡發(fā)展。特別是要建立完善保障農(nóng)民工權(quán)益的體制和制度 ，暢通農(nóng)民工勞動爭議咨詢、投訴渠道，推動用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并逐步提高農(nóng)民工工資水平，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，及時查處侵害農(nóng)民工勞動保障權(quán)益的行為。要按照 “ 廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù) ” 的方針，堅持當(dāng)前目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，兼顧當(dāng)代人與后代人的福利權(quán)益，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度體系。去年，省政府成立了由 13 個部門參加的社會保險擴(kuò)面征繳聯(lián)席會議制度，各部門認(rèn)真履行職責(zé)，效果非常明顯。 （二）扎實推進(jìn)社會保險試點工作。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點，此項工作啟動 4 個月以來，進(jìn)展比較順利，這得益于各級政府的重視和廣大城鎮(zhèn)居民的支持，首批 6 個試點市參保人員已達(dá) 150 萬人。適時調(diào)整社會保險待遇，使廣大參保人員及時分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，充分體現(xiàn)了待遇水平與經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)的社會保障原則。省政府已研究確定，按照 2024 年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 11%確定 2024 年的調(diào)整水平，人均月增加 元，高于全國平均水平。要充分考慮城鄉(xiāng)差別，積極穩(wěn)妥地做好特殊群體的社會保障工作。要切實做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作，完善相關(guān)政策和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，做到即征即保，解決好他們的就業(yè)和長遠(yuǎn)生計問題。當(dāng)前隨著國有企業(yè)改革不斷深化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷加大，收入分配和勞動關(guān)系方面出現(xiàn)不少新情況、新問題。進(jìn)一步改革國有企業(yè)工效掛鉤的方法，抑制 壟斷企業(yè)工資過快增長和行業(yè)間工資差距擴(kuò)大，建立企業(yè)經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤的制度。 （二）加快完善勞動關(guān)系調(diào)處機(jī)制。在強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制上，大力加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效率，健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這三部法律的頒布，在社會上引起積極反響。要把 握好正確的輿論導(dǎo)向，全面理解、準(zhǔn)確宣傳好法律條文，及時消除目前存在的一些誤解和疑慮。 做好勞動保障工作，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。勞動保障部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、埋頭苦干的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。 。 同志們，貫徹落 實黨的十七大和省九次黨代會所確定的勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)，扎實推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)，是我們責(zé)無旁貸的重要?dú)v史使命。各級政府領(lǐng)導(dǎo)要切實把勞動保障工作擺上重要位置，特別是對勞動保障工作的重大部署和重要任務(wù)，要放在心上，抓在手上，落實到行動上，經(jīng)常過問，經(jīng)常檢查。督促用人單位切實轉(zhuǎn)變用人觀念，完善規(guī)章制度，規(guī)范用工管理，嚴(yán)格依法辦事。當(dāng)前，一些單位出于對某些條款的誤讀或是惡意規(guī)避法律，出現(xiàn)了規(guī)模裁員、勸辭員工等現(xiàn)象，在社會上造成較大的負(fù)面影響。推動用人單位和勞動者依法辦事，是維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的一條根本途徑。要 第 13 頁 共 14 頁 以開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制建設(shè)。要研究建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，進(jìn)一步完善最低工資制度，保持最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工工資增長速度、物價上漲幅度的合理比例關(guān)系，逐步提高最低工資水平。 （一）加快調(diào)整和完善收入分配機(jī)制。 四、樹立收入分配是民生之源的思想，努 力在發(fā)展和諧勞動關(guān)系上取得新進(jìn)步 第 12 頁 共 14 頁 工資收入是勞動者及其家庭生存和提高生活質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。探索研究低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移，與現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度相銜接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法。同時，要切實做好今后三年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。去年以來，國際市場油價上漲、糧食減產(chǎn)，國內(nèi)部分生產(chǎn)資料和消費(fèi)品價格上升，物價出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性上漲，對居民生活產(chǎn)生較大影響。已經(jīng)開展試點的市，要注意總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善政