7在全區(qū)政府機構改革工作會議上的致辭(文件)
【正文】 人員，無論是部門與部門之間，還是部門內部之間，都要嚴格按規(guī)定認真負責地做好工作交接。新印章啟用后，原印章作廢并上交區(qū)政府辦公室。根據新時期政府職能設置原則，主要在宏觀調控、公共服務 、社會管理上承擔更多的職能，切實解決好過去的職能越位、缺位和錯位的問題。 （四）確保各項工作有機銜接。新成立的部門要按照 “ 先運轉后完善 ” 的原則，迅速進入工作狀態(tài)，特別是部門領導同志切實負起責任，要盡快熟悉情況、開展好工作。三是進一步細化職責。 謝謝大家。同時，要按照權責一致的要求，在確定管理權限的同時，明確相應責任，不能出現(xiàn)權責脫節(jié)、推諉扯皮的情況。人員定崗是和人員分流、職能配置具有同等重要的核心環(huán)節(jié)。一是要實現(xiàn)工作的 有機銜接。今天大會后，區(qū)編辦把各部門已上報的 “ 三定 ” 草案全部發(fā)還回去，并會同各部門主要領導對本單位的職能配置及機構現(xiàn)狀進行全面分析，依據相關政策的規(guī)定，參照上級業(yè)務部門的 “ 三定 ” 方案，組織力量重新擬定上報本部門的 “ 三定 ” 方案，根據重新配置的職能履行職責、依法行政。 （三）解決好職能配置問題。凡新設置的單位和部門都應 及時建立檔案工作機構，健 第 5 頁 共 6 頁 全檔案管理制度，確保檔案的收集、整理、保管和利用工作有序進行。二是要嚴肅財經紀律，認真落實資產管理責任制，切實防止國有資產流失。要特別重視劃轉分流人員的思想政治工作，引導他們轉變觀念，正確認識機構改革沒有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對待工作崗位的變化。 （一）認真搞
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