7在全區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革工作會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 人員，無(wú)論是部門(mén)與部門(mén)之間，還是部門(mén)內(nèi)部之間，都要嚴(yán)格按規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作交接。新印章啟用后，原印章作廢并上交區(qū)政府辦公室。根據(jù)新時(shí)期政府職能設(shè)置原則，主要在宏觀調(diào)控、公共服務(wù) 、社會(huì)管理上承擔(dān)更多的職能，切實(shí)解決好過(guò)去的職能越位、缺位和錯(cuò)位的問(wèn)題。 （四）確保各項(xiàng)工作有機(jī)銜接。新成立的部門(mén)要按照 “ 先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善 ” 的原則，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，特別是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志切實(shí)負(fù)起責(zé)任，要盡快熟悉情況、開(kāi)展好工作。三是進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)。 謝謝大家。同時(shí)，要按照權(quán)責(zé)一致的要求，在確定管理權(quán)限的同時(shí)，明確相應(yīng)責(zé)任，不能出現(xiàn)權(quán)責(zé)脫節(jié)、推諉扯皮的情況。人員定崗是和人員分流、職能配置具有同等重要的核心環(huán)節(jié)。一是要實(shí)現(xiàn)工作的 有機(jī)銜接。今天大會(huì)后，區(qū)編辦把各部門(mén)已上報(bào)的 “ 三定 ” 草案全部發(fā)還回去，并會(huì)同各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的職能配置及機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，依據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，參照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的 “ 三定 ” 方案，組織力量重新擬定上報(bào)本部門(mén)的 “ 三定 ” 方案，根據(jù)重新配置的職能履行職責(zé)、依法行政。 （三）解決好職能配置問(wèn)題。凡新設(shè)置的單位和部門(mén)都應(yīng) 及時(shí)建立檔案工作機(jī)構(gòu)，健 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 全檔案管理制度，確保檔案的收集、整理、保管和利用工作有序進(jìn)行。二是要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任制，切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失。要特別重視劃轉(zhuǎn)分流人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)改革沒(méi)有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對(duì)待工作崗位的變化。 （一）認(rèn)真搞
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