7在全區(qū)政府機構改革工作會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-19 17:57本頁面
【正文】 改革沒有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對待工作崗位的變化。要充分發(fā)揮政治工 第 4 頁 共 6 頁 作優(yōu)勢，有的放矢地做好思想引導工作，用機構改革的方針政策統(tǒng)一大家的思想和行動。 （一）認真搞好思想教育。 二、 下一階段主要任務 目前是機構改革的關鍵性、實質性階段，如有不慎，就會影響改革發(fā)展大局。主要是少數部門對機構改革的重要性認識不夠；機構調整后還存在職能不清的問題；部門新任領導干部因為到任時間短對本單位的情況還不太熟悉。在認真進行調查研究，切實搞好方案論證，充分做好前期準備的同時，根據人事管理和組織管理的規(guī)定，及本次機構改 革工作的需要，有部分同志從行政領導崗位轉任到黨組織領導崗位，工作相對輕松了點，這些同志在行政領導崗位上辛苦多年，為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻，這里，我代表區(qū)委、區(qū)政府向他們表示衷心感謝。各部門也積極支持和配合機構改革工作，及 第 3 頁 共 6 頁 時反饋改革情況，有效促進了各項工作的開展。在全區(qū) 24個政府工作部門 “ 三定 ” 草案已全部上報的基礎上， “ 三定 ” 規(guī)定工作組對草案進行了 分組審查、集體討論，根據省市有關 “ 三定 ” 工作的要求，逐條對照分析，對各部門 “ 三定 ” 草案認真修改。 （三）職責任務明晰具體，責任落實到位。目前，各工作部門領導干部已全部到崗任職。機構改革除了定機構、定職能、定編制的 “ 三定 ” 工作外，一個很重要的任務，就是進行與機構改革配套的人事安排。為增強全區(qū)廣大干部對機構改
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