7醫(yī)院工作計劃三(文件)
【正文】 合目標考核。 3后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規(guī)范工作程序，加強內(nèi)部管理；做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設 第 9 頁 共 11 頁 備，切實主動做好下收、下送、下修工作；改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生；食堂各類產(chǎn)量爭取再創(chuàng)新高。 努力建立一支學習型、創(chuàng)新型的管理隊伍，適應現(xiàn)代化管理的需要。 第 10 頁 共 11 頁 4認真貫徹 “ 四嚴 ” 要求（嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求），增強各種規(guī)范的針對 性、科學性和可操作性，在 “ 立規(guī)矩 ” 上作文章，完善《各種崗位工作手冊》、《崗位練兵手冊》；在 “ 守規(guī)矩 ” 上下功夫，規(guī)范民警的警容風紀、規(guī)范工作流程、規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范陳設和臺帳，不斷提高隊伍的整體素質。 4加強從優(yōu)待警，執(zhí)政為民力度。 全院民警職工要明確年度目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作。 四、要求 院、科領導要切實履行職責，明確目標、任務、要求；認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實；在認真上下功夫， 第 11 頁 共 11 頁 嚴格制度管人、制度管事，一級抓一級，一級對一 級負責。不斷提高隊伍執(zhí)法水平，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的安康隊伍。認真開展調查研究工作，指導具體工作；每人至少完成 1 篇調研文章。掌握工作標準、要求， 規(guī)范工作程序，保證質量、嚴格控制費用；完成民警康復中心等基礎建設和全自動生化分析儀等政府采購工作。積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動，推進辦公自動化管理，實行無紙化辦公。初級甲級病歷率 85%以上，完成發(fā)表論文 1 篇，譯文 1 篇；中級完成院內(nèi)帶教講課，科室甲級病歷率 85%以上，完成發(fā)表論文 2 篇，綜述 1 篇；高級完成規(guī)范查房、每年院內(nèi)講座 3 次以上，發(fā)表論文 3 篇；無差錯事故、綜合考核合格予以晉升高一職稱。有 2—— 3 篇臨床科研論文通過基層科研立項和基層科研成果評審。開展新技術、新項目 2 項以上。開辟院長信箱，征求意見；加強電腦使用、維護管理，實現(xiàn)效益最大化。 2完成院內(nèi)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設。 2加強出院病人、司法鑒定隨訪工作，做好家庭心理危機干預工作；加強社區(qū)、監(jiān)管場所等精神衛(wèi)生指導工作。 1規(guī)范各種臺帳管理，完善各種臺帳準備；做到責任到人、時 間明確（ 3 月份前）、材料齊全、內(nèi)容詳細無差錯。 1認真落實省等級醫(yī)院各種質量控制標準，以持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務、提高醫(yī)療安全為主要內(nèi)容，加強全面質量管理， 重點加強醫(yī)技、藥房、財務、倉庫、食堂的臺帳規(guī)范化的檢查，每月有盤點、分析，從而進一步提高醫(yī)院規(guī)范化、標準化、制度化的整體管理
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