7醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(文件)
【正文】 例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 處罰第八條：集體處罰 有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)： ① 不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。 ⑤ 有其它原因的。 各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。 ⑶ 違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 ⑴ 在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。 ⑻ 丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。 ⑿ 有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。 ⑵ 行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。 第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)發(fā)生工傷事故的個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)上的處罰，并追 究相關(guān)責(zé)任。 七、偷盜、倒賣(mài)或私藏火工材料的一律按開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。 村組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況； 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開(kāi)展宣傳教育的情況； 安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，是否做到責(zé)任層層落實(shí)； 開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況； 督促落實(shí)安全培訓(xùn)教育的情況； 年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失； 四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲 納入對(duì)村組年終目標(biāo)考核的范圍一 同進(jìn)行； 對(duì)年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰； 通報(bào)表彰和批評(píng)； 進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。 三、村安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、采取積分制考核。 第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度紅廟村安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為了認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。 五、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工，由礦長(zhǎng)審批后及時(shí)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加以大力宣傳。采石場(chǎng)每季度對(duì)全體員工考核一次，由安全管理人員具體組織考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）經(jīng)濟(jì)處罰?？煞譃榫妗?yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。 ⑽ 故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任 。 ⑹ 不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 10 元。⑶ 當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。 ⑴ 違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； ⑵ 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的； ⑶ 工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的； ⑷ 偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的； ⑸損壞甚至故意破 壞設(shè)備、設(shè)施的； ⑹ 嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；⑺ 違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。 ⑵ 行政處分。第九條：責(zé)任人的處罰 管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。 ③ 紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。 獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。 1職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡 突出的，可申報(bào)勞?；蚪o予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。 節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。 本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。第六條。并給予 1000 元以上獎(jiǎng)金。 節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎(jiǎng)。 社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的等級(jí)由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名稱(chēng)和具體事跡命名授予）。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工 作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名 四有 覺(jué)悟和
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