《某裝飾公司業(yè)務主管責、權、利協(xié)議書樣版》(文件)
【正文】 議，匯報當月業(yè)績及各部門情況，商討下月計劃。 ２、 根據(jù)業(yè)務的需要有權對公司的廣告宣傳、營銷、策劃提出自己的建議和實施方案。 ６、 擬定所轄員工崗位設置，人員配備報公司審批。 有權組織分部員工的集體活動。即：業(yè)務提成占全部工程量的 ％，利潤提成占 ％。 注１：分部開工部工程量達 300 萬以上 ， 崗位提成按 100％提取，若開工總量未達 300萬，則崗位提成按 70％提取 注 2：結算額是指當年從 1 月至 12 月的結算總量，遺留到下一年度的結算不計算在內(nèi)。如有未盡事宜，由雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定具有同等效力。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。其中業(yè)務提成為營業(yè)額的 ％，利潤提成為利潤的 2％。 七、乙方享受權益 根據(jù)公司全年經(jīng)營 狀 況，結合乙方的工作表現(xiàn)，其享受的待遇為： 年薪＋提成＋ 績效 考核獎金 １、 年薪： １） 崗位 工資 1000 每月 8 日下發(fā)。 ８、 對未開工的工 地有 打 ９ 折優(yōu)惠的權利，超出權限部分需向公司書面申請。 ４、 對本部員工，因業(yè)務發(fā)展需要有招聘和使用、免用的建議權。 1 及時向上級匯報特殊重大情況。反對鋪張浪費、超出預算范圍，公司可視情況予以追究個人承擔。既包括員工的考勤統(tǒng)計、個人所得評定建議、工作 行 為的責任落實等，也包括部門必需設備用口添置、維修、設計資料管理等工作。 ７
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