6挑戰(zhàn)機遇挑戰(zhàn)壓力—人事教育處長競職演講(文件)
【正文】 搞好 “ 三項工作 ” ，第一項就是搞好干部資源的開發(fā)管理。 第三項是搞好職工職業(yè)培訓(xùn)教育。 在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務(wù)不欠位。 。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué) 習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 還有按有關(guān)規(guī)定 做好對離退休人員的管理，等等。 第二項是搞好勞動力資源的開發(fā)管理。 堅持 “ 一個原則 ” ，就是上為局黨組的有關(guān)決策 工作當好參謀，做好分憂；下為廣大職工干部服務(wù)，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越 第 2 頁 共 4 頁 能夠鍛煉自己，越能夠增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。擺在眼前以及今后的工作
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