6市組織人事部上半年度小結(文件)
【正文】 激勵自身學先 進、找差距，趕先進、創(chuàng)業(yè)績，并在部門內開展 “ 加強組工干部能力建設 ” 討論活動，使大家自覺提高自身素質，主動適應工作需要。 把他作為旗幟、鏡子和尺子， 2 開展向祁愛群、艾買爾。 自身建設有新面貌 三、樹好形象。 部門共收集到有效信息 7條， 3做好招商引資工作。加大對弱勢群體幫扶的力度，推進和諧園區(qū)建設，組織實施了 321 親民工程， 7 月將組織集中走訪幫扶對象，進一步落實幫扶措施。理順了職干部和退休人員的人事代理、工資和 退休費調整等問題。積極穩(wěn)妥地做好組織實施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調整、職崗津貼調整手續(xù)。上半年共組織集體學習 8 次、外請專家授課 1 次，內容包括大力發(fā)展現代農業(yè)、推進社會主義新農 村建設、提高構建社會主義和諧社會的能力、機關作風建設、勤政廉政建設等。組織了基層黨員冬訓，有效提高了基層黨員思想認識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價值觀
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