6縣人社保局工作報告(文件)
【正文】 加強失地農民 “ 即征即保 ” 政策。五是和諧指數(shù)走在前列。 （一）抓就業(yè)促民生。二是更加注重素質就業(yè)。 （二）抓人才促創(chuàng)新。二是高層次。立足永嘉實際，扎實推進泵閥、服裝等行業(yè)為重點的高技能人次培養(yǎng)，完善技能人才評價體系，開展大練兵大比武活動，切實培養(yǎng)高技能人才 1200人左右，比 20xx 年增長 20%。大力推進養(yǎng)老、醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，提高統(tǒng)籌層次。二是健全參保體系。建立健全以滿足服務對象需求為導向、城鄉(xiāng)一體化的社保公共服務體系，增強窗口單位服務能力，嚴格基金收支規(guī)模。深化人事制度改革，是激發(fā)人才活力、推動事業(yè)發(fā)展的重要舉措。二是完善事業(yè)單位人事管理制度。三是完善軍轉安置制度。20xx 年將深入貫徹各級信訪維穩(wěn)工作會議精神，盡應盡之責，努力把問題解決在基層 。四要強化穩(wěn)控工作。 20xx 年我們將繼續(xù)弘揚優(yōu)良作風，提升服務水平，讓人民群眾滿意。加快推進我縣 12333 咨詢服務標準化建設，做到優(yōu)質、高效、群眾滿意。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)形成比 第 6 頁 共 6 頁 學習、比工作、比奉獻和團結共事的良好氛圍。六要強化勞動關系，加強用工單位特別是微小企業(yè)的勞動合同管理，全面提升案件審理質量，做好欠薪防范工作。二要強化矛盾排查。 （五）抓維穩(wěn)促和諧。深化事業(yè)單位收入分配改革。一是完善公務員制度管理。落實失業(yè)、工傷和生育保險待遇，確保按時足額支付。并以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工和被征地農民為重點，擴大 各項社會
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