6縣人社局某年工作計(jì)劃范文(文件)
【正文】 強(qiáng)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)社保 經(jīng)辦服務(wù)向空間和網(wǎng)絡(luò)的延伸。回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才 120 名，鞏固和擴(kuò)大柔性引才成果，破解山區(qū)人才不足的瓶頸問(wèn)題。制定緊缺急需人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)。制定推動(dòng)技能人才工作創(chuàng)新發(fā)展意見(jiàn)，完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)政策措施。 四、以能力提升為目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革 （十八）推進(jìn)事業(yè)單位制度改革。全面做好事業(yè)人員公開(kāi)招聘、公車改革司勤人員安置等工作。以建設(shè)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理平臺(tái)并 上線運(yùn)行為抓手，扎實(shí)做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。深化縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，推進(jìn)公務(wù)員分類管理制度的實(shí)施工作。組織好全縣行政機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，完善特殊崗位津貼政策。適時(shí)調(diào)整全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作、及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、單位就業(yè)人員平均工資等。加強(qiáng)和創(chuàng)新和諧勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織建設(shè)。 （二十四）提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議服務(wù)水平。加強(qiáng)仲裁辦案信息化建設(shè)。落實(shí)農(nóng)民工欠薪治理體系，做好解決民工工資拖欠工作。全面落實(shí)支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)。鞏固農(nóng)村勞 動(dòng)力實(shí)名制登記入庫(kù)成果，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完成懲防體系建設(shè)承擔(dān)任務(wù)。建立扶貧統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧。落實(shí)權(quán)力清單、責(zé)任清單制度， 清理優(yōu)化行政權(quán)力。 （三十）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。推進(jìn)就業(yè)登記、參保登記、勞動(dòng)合 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 同備案三項(xiàng)登記信息共享和協(xié)同工作。 。推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)和信訪維穩(wěn)工作。強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行，深化形勢(shì)分析和統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。深入開(kāi)展 “ 法律七進(jìn) ” 活動(dòng)。 （二十九）加強(qiáng)法治建設(shè)。 （二十八）推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)。認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨決定，鞏 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 固 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 教育成果，嚴(yán)格落實(shí) “ 主體責(zé)任 ” 和領(lǐng)導(dǎo)干部“ 一崗雙責(zé) ” ，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提升干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力 8 萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 億元。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。 （二十五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。積極推進(jìn)企業(yè)、事 業(yè)單位及其主管部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、基層就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)普遍建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，認(rèn)真 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 貫徹落實(shí)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，探索啟動(dòng)部分非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。妥善處理勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出問(wèn)題，鞏固和保持全縣勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。 六、以構(gòu)建設(shè)和諧為目標(biāo)，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益 （二十三）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) （二十二）推進(jìn)企業(yè)工資收入分
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