6縣人社局民生實事進展情況匯報(文件)
【正文】 月份將醫(yī)保測試版軟件率先安裝在我縣醫(yī)保中心、城關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、小興墩村衛(wèi)生室進行模擬測試，通過檢測信息系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)流程、檢驗軟件性能和各模塊功能，分析解決存在的問題，為正式上線積累了寶貴經(jīng)驗。先后四次組織醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)、 定點醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）民生服務(wù)中心醫(yī)保經(jīng)辦工作人員進行醫(yī)保信息系統(tǒng)技術(shù)操作培訓(xùn)，為上線運行奠定了良好的基礎(chǔ)。 （五）嚴格執(zhí)行政策，確保參保人員權(quán)益得到落實。定點醫(yī)療機構(gòu)墊付部分通過上傳參保居民就醫(yī)信息數(shù)據(jù)與醫(yī)保中心對賬后進行定期結(jié)算。通過工商局等具體職能單位收集準確數(shù)據(jù)，整理歸檔，分類做好培養(yǎng)小老板、小微企業(yè)等創(chuàng)業(yè)實體的數(shù)量、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)類別、帶動就業(yè)人數(shù)等準確數(shù)據(jù)和詳細情況的資料。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作業(yè)務(wù)量大，但受編制限制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)只能抽調(diào)工作人員兼職從事此項工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與寧政發(fā)〔 2024〕 10 號文件規(guī)定的政策還不能及時銜接，“ 城保轉(zhuǎn)農(nóng)保 ” 、 “ 農(nóng)保轉(zhuǎn)城保 ” 轉(zhuǎn)接手續(xù)，個人賬戶如何處理還沒有很好解決，目前已引起部分群眾上訪，要求與城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員享受同等待遇，造成社會不穩(wěn)定因素。建議政府協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門，加大支持力度，盡快提升村衛(wèi)生室信息化管理和服務(wù)水平。妥善解決好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鄉(xiāng)空掛戶等人員的參保繳費問題，力 爭年內(nèi)將符合條件的城鄉(xiāng)居民全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民 “ 老有所養(yǎng)、病有所醫(yī) ” 目標。建立全縣統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和經(jīng)辦服務(wù)體系，確保 2024年全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達到 97%以上，縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)政 策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達到 70%以上，最高支付限額分別達到農(nóng)民年人均收入和城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的 6 倍以上。繼續(xù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)就地就近組織學(xué)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，力促培訓(xùn)學(xué)員向各創(chuàng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織開展好 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、 “ 大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 就業(yè)援助月 ” 等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，著力打造公共就業(yè)服務(wù)品牌，切實為大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員等提供優(yōu)質(zhì)高效和便捷的就業(yè)服務(wù)。 。及時對接區(qū)內(nèi)重點工程項目建設(shè)，組織生態(tài)移民到重點建設(shè)項目就業(yè)，利用枸杞采摘、脫水菜等季節(jié)性用工，進一步加大生態(tài)移民就業(yè)援助力度。大力推進全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促增長帶就業(yè)，不斷完善基地建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)品牌，通過政府投資、民間融資、鼓勵多方投資等形式，積極完善鞏固提升已經(jīng)創(chuàng)建的具有品牌效應(yīng) 第 10 頁 共 10 頁 的創(chuàng)業(yè)基地。以制度建立和執(zhí)行為抓手，著力完善社?；饍?nèi)部審計監(jiān)督控制體系，將各類基金的收支全部納入信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)處理，強化對基金運行管理的審計監(jiān)督和紀檢監(jiān)察檢查，推進社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督工作，保障基金安全完整。積極推進門診統(tǒng)籌、門診大病統(tǒng)籌，穩(wěn)步推
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