6五星黨員評星細則(文件)
【正文】 化先進意識、責(zé)任意識、崗位意識，自覺服從組織安排，抓工作積極主動、雷厲風(fēng)行，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。 五星黨員評星細則三局屬各基層單位黨組織： 為加強黨員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有 第 7 頁 共 13 頁 為，積極投身全市趕超崛起、建設(shè)兩富現(xiàn)代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于實施黨員五星管理制度的意見》精神，中共 XX 市住房 和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬機關(guān)委員會、中共 XX 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)新經(jīng)濟與新社會組織委員會決定對全體共產(chǎn)黨員實行星級管理，特制定本辦法。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動 工作落實。明確責(zé)任主體和責(zé)任人，量化職責(zé)任務(wù)和目標要求，嚴格考核審定，采取多元化的評定辦法，進行星級評定，實行動態(tài)管理。 （一）機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員 。 。 第 9 頁 共 13 頁 。 。 。 上述五個方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實際制定。（ 4）從事、參與邪教和封建迷信活動。 。 。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現(xiàn)，征求行政領(lǐng)導(dǎo)意見，給予量化打分。 四、結(jié)果運用 。黨員星級評定的結(jié)果要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進的評比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。不予評星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。 ，加強指導(dǎo)。 ，動態(tài)管理。 。評星工作實行動態(tài)管理，五星黨員要抓好鞏固，四星、三星黨員要抓好提升，二星、一星黨員要抓好轉(zhuǎn)化?；鶎狱h組織的評星結(jié)果要報上級黨組織備案。黨員星級管理制度是提升黨員素質(zhì)、促進黨員進步的有效舉措。 。黨員在工作崗位要以適當?shù)姆绞搅脸鲂羌壴u定的結(jié)果。支部將考核結(jié)果統(tǒng)計，最終確定星級黨員評定結(jié)果，并將評星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。窗口 單位也可采用發(fā)放服務(wù)測評表的形式進行。 。 三、黨員星級評定程序 黨員星級評定由黨員所在支部負責(zé)組織實施，每半年評定一次，實行動態(tài)管理。（ 2）越級上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪。 。 。 （二）新經(jīng)濟與新社會組織黨員 。 。 。堅持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結(jié)果真實準確。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點，科學(xué)評定星級，建立操作簡捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級管理機制。通過實施黨員星級管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)
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