6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作年終總結(文件)
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、 紀委班子結構，提高干部素質(zhì)為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握三個關鍵，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。全鄉(xiāng)共有 946 名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達 100%。 。二是農(nóng)村兩委干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。大專學歷以上 9 人，占班子成員總數(shù)的 100%。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員 3名，入黨積極分子 16 名。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。 五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力 一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。以兩室為陣地，積極開展黨員電教工作，
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