臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3篇(文件)
【正文】 _____地址： __________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，為期 _________日 /月。 。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為 (男工： _________元 /人 /日，女工 _________元/人 /日 )，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。 因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。 五、工作紀(jì)律 。 六、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 _______天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 。 (三 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 _________天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。 七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受福利待遇及費(fèi)用。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方 (簽字或 蓋章 )： _________________乙方 (簽字或蓋章 )： __________________
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