三虹照明電器公司離職制度、流程、規(guī)范(文件)
【正文】 ，并于離職前辦理好相關(guān)工作交接手續(xù)。 第四章 離職談話(huà) 員工辭職時(shí)，人事行政部應(yīng)對(duì)辭職人進(jìn)行離職調(diào)查，調(diào)查完成下列工作內(nèi)容： 調(diào)查員工離職的真實(shí)原因并視情況予以挽留； 回答 員工可能有的問(wèn)題； 征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。 計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)密碼要有交接部門(mén)主管或被交接人簽字生效。 轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。 緊急辭工人員經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后需扣除離職工資總額的 70％。 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。公司亦不受理在 3 個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。 第七章 離職流程圖 辭職流程圖： 離職人員到人事領(lǐng)取離職申請(qǐng)單 人事員與離職者面談后發(fā)放離職申請(qǐng)單 離職人員按規(guī)定正確填寫(xiě)離職申請(qǐng)單 直接主管同離職人員面談 直接主管、部門(mén)經(jīng)理審批離職申請(qǐng) 人事行政部經(jīng)理審批離職申請(qǐng)單 總經(jīng)理助理審批離職申請(qǐng)單 辭退流程圖： 第八章 附 則 公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行，原來(lái)所有有關(guān)離職、辭退的方安作廢以此方案為準(zhǔn)。 離職員工辦妥離職交接手續(xù)后，到人事部門(mén)開(kāi)具《行李放行條》，憑宿舍管理員簽字的放行條，在公司安排的時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。 辭職人員必須親自辦理離職手續(xù)，不得請(qǐng)人代理交接工作。 其他屬于公司的財(cái)物。 辦公用品交于交接人，且必須有其簽字方可生效。 凡屬自動(dòng)離職者，公司不予結(jié)算工資，并保留要求其辦理交接手續(xù)及對(duì)此引起的損失進(jìn)
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