【正文】 案件的證明。 (二 )乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作 。 (二 )綜合計算工時工作制。 第五條勞動報酬 (一 )乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資 ,工資于每月日前發(fā)放。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 39。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。 (五 )乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。 (二 )參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。 (四 )乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。 (五 )乙方如要公休： 必須提前月 (天 )上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員 。 第九條違反勞動合同的責(zé)任 (一 )乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任。 (二 )乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，作為曠工處理。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 (二 )以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )本合同自雙方簽署之日起生效。按月支付資的，每月人民幣 ___元；按工作進度支付工資的預(yù)付 ___‰ ，計人民幣 ___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 一、勞動合同期限 本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位 期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。 三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。 實行每日不超過 12 小時，每周不超過 80 小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過 3 小時。 五、勞動紀律 甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。 八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； ③ 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ④ 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 30 日通知甲方。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除 （無論是工作幾個月）。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。 甲方（蓋章）： __________________乙方： _________________________ 代表人（簽字）： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 個體員工勞動合同范文相關(guān)： 。 十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。 十一、合同鑒證與倒動爭議處理 勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責(zé)自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。 九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： ① 應(yīng)工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的； ② 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ③ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、先培訓(xùn)、后上崗 “ 的原則。 六、社會保險和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用， 并負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的 50%的工資報酬； 合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支 付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù)。 五、其他 本合同自簽訂之