【正文】 ________年 ____月 ____日 公司新員工勞動合同篇 3 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ (身份證號碼： ________________) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。發(fā)生崗位變動按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。每月 1520 日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能 。 根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整 。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。 拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 甲方依據(jù)第 10 項(xiàng)解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。 乙方應(yīng)后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔(dān)賠償責(zé)任 。設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用 (包括：人力成本、設(shè)備投入等 )及需支付第三方的賠償款 。如因特殊原 因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。 因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定 : (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密 。 如果乙方嚴(yán)格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補(bǔ)償金支付給乙方 。 甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _____元。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購買） 乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。 乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，加處方提成 %。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 七、違約責(zé)任 l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止。 第三條勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 __日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為 __元 /月，其中試用期的勞動報(bào)酬為 __元 /月。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。如乙方 無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。 第八條社會保險(xiǎn)。終止或解除勞動合同時(shí)，社會保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。 甲方蓋章：乙方簽字： 代表人簽字： ____年 ____月 ____日 。 第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： ____。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條安全生產(chǎn) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)》。 第五條工作時(shí)間和休息休假 甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 第一條勞動合同期限 本勞動合同期限從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共 ____年。 第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方