領導干部考核大會講話(文件)
【正文】 滿分作為終極目標，保證得滿分。要加強市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下共同做好我縣的考核工作。 三、要密切配合，齊抓共管 市對縣考核是一個相互關聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負責特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。各責任單位也要主動加強與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數據時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數據不一致的現(xiàn)象。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關責任單位內容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。做好縣內考核工作，不僅僅關系到責任部門自身考核得分，還將影響到我 縣的全局工作?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標進行考評，而且今年不再進行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負責考核。希望，大家要重視起來，認真做好相關工作。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。 市級機關是黨委政府 的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施 ___、推動 “ 十二五 ” 發(fā)展中，擔負著領導、組織、協(xié)調和服務的重要職責。20__年進行了市、縣集中換屆，市級領導班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉情況，市委非常關注。要求優(yōu)秀領導等次的干部的比例占本單位考核對象的 30%。更加注重擴大民主。四是在確定考核等次方面。更加注重把考核結果作為評價使用干部的重要依據 。 看過領導干部考核大會講話的人還看了： 。對這個新規(guī)定，大家一定要準確理解，切實把握。結合民主測評和談話了解情況，確定年度考核等次，注重領導班子與領導干部考核結果的關聯(lián)性，領導班子考核等次為一般的，單位主要負責人原則上不能定為優(yōu)秀，領導班子考核等次為差的，班子所有成員原則上不能定為優(yōu)秀等次。通過提前發(fā)放測評表，接受干部群眾問詢，落實好干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。年度考核測評表根據領導班子特點設置領導班子正職、領導班子副職和其他領導干部共三檔， 根據測評對象的不同，設計完善了相關測評項目，提高測評的針對性、準確性。有利于全面了解領導干部崗位職責履行情況，及時掌握和分析領導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的的基礎上，本著科學有效、務實管用的原則，對今年的年度考核做了一些調整，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在考核內容方面。 (二 )開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，后進村整頓轉化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務完成很好結合起來。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設、新農村建設、黨政信息工作和世博安保等 。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標落實的指導，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標項目，責任部門要深入第一線，做好指導、服務、督查工作。各牽頭責任單位平時要加強監(jiān)管， 掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績。 第二，牽頭單位要負起牽頭責任。市對縣發(fā)展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。因此，各部門一定要加強聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。還有群眾性事件、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。 5 月份的時候，我們通過認真篩選確定了 “ 遠教先鋒團隊建設 ” 和 “ 紅榜頌道德活動 ” 為我縣 特色創(chuàng)優(yōu)自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。如果有些難題確實超出部門職權范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，搞好協(xié)調，獲得工作的支
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