領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話-文庫吧
2025-09-02 02:22 本頁面
【正文】 縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責(zé)、對人民負責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。 其次，從去年的考核排名來看，我 們要自加壓力。 20__年，三門在市對縣 “ 兩個社會 ” 考核中位居第五，與20__年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣 “ 兩個社會 ” 考核改為了發(fā)展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于 3 個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年 “ 兩個社會 ” 考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣 從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。 第三，從時間進度和工作態(tài)度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經(jīng)進入了九月份，滿打滿算也只有 4 個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓 。有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位 。有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力 。有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。 二、 要明確重點，突破難點 與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進一步明確任務(wù)，強化責(zé)任，緊咬目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。 第一，抓進度。 17 月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與 “ 爭先進位 ” 的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目 前分析，發(fā)展目標考核 36 項指標，其中 10 項連基本分也得不到， 16 項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門 “ 一把手 ” 要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分 ，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。 第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【 20__】 38 號文件關(guān)于發(fā)展目標責(zé)任考核辦法、市委辦【 20__】48 號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的 100 余項縮少了一半，主要涉及綜合指 標、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發(fā)展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數(shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng) 優(yōu)自選目標考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。 第三，攻難點。從 17 月份執(zhí)行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年
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