5軟環(huán)境工作會(huì)議致辭(文件)
【正文】 科長(zhǎng)大家評(píng)》這兩個(gè)民主評(píng)議評(píng)臺(tái)，讓更多的部門(mén)和科（處）長(zhǎng)走進(jìn)直播間，為更多的企業(yè)和群眾解決日常生產(chǎn)生活中遇到的難題，也為黨委政府搭建起一個(gè)了解民意傾聽(tīng)民聲的平臺(tái)。要加強(qiáng)投訴舉報(bào)受理工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，做到事事有結(jié)果，件件有回音。即 ：?jiǎn)栴}不查清不放過(guò)，存在問(wèn)題不糾正不放過(guò)，責(zé)任人不處理不放過(guò)，整改措施不到位、未落實(shí)不放過(guò)。屬垂直管理的部門(mén)和單位出現(xiàn)干擾破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的事件，對(duì)直接責(zé)任人和負(fù)主要責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)，要建議其上級(jí)主管部門(mén)從嚴(yán)處理。的地位和責(zé)任。是第一責(zé)任人，我和常松同志是全市軟環(huán)境建設(shè)工作的第一責(zé)任人，我們兩個(gè)人先表明一個(gè)態(tài)度，一定把軟環(huán)境工作牢牢抓在手 8 上，經(jīng)常聽(tīng)取匯報(bào)，定期研究部署軟環(huán)境工作，解決重大問(wèn)題。 二是明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)主體地位和責(zé)任。今后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要繼續(xù)理直氣壯地抓好這方面的工作，發(fā)揮軟環(huán)境辦公室的應(yīng)有作用，給領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)參謀，做助手?，F(xiàn)在各部門(mén)要克服 ‘ 厭戰(zhàn) 39。的模糊認(rèn)識(shí)。影響本單位的政行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提升。全市各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大干部要繼續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)苦干，著力打造一流的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，為松原在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。各部門(mén)要很好研究，結(jié)合軟環(huán)境和政（行）風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際認(rèn)真加以落實(shí)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，整治 和建設(shè)軟環(huán)境這塊 ‘ 田 39。從長(zhǎng)遠(yuǎn)講，軟環(huán)境工作要貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程，越是加快發(fā)展，對(duì)營(yíng)造軟環(huán)境就提出了客觀上的更高需求，我們必須樹(shù)立長(zhǎng)抓不 9 懈的思想。 三是要明確和落實(shí)各部門(mén)在分管范圍內(nèi)整治和建設(shè)軟環(huán)境的主 體地位和責(zé)任。這樣做有利于發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)具有執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能和手段的特有優(yōu)勢(shì)，有利于加大組織協(xié)調(diào)力度，有利于使用紀(jì)律手段整治軟環(huán)境中的突出問(wèn)題。要對(duì)本部門(mén)本單位軟環(huán)境建設(shè)負(fù)總責(zé)，要把軟環(huán)境工作作為重點(diǎn)工作中的重中之重。全市從市委、市政府做起，各級(jí)黨委、政府都要把軟環(huán)境整治和建 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 設(shè)作為 一項(xiàng)事關(guān)全市發(fā)展全局的重要工作，發(fā)揮和履行好責(zé)任主體的作用。 三、強(qiáng)化落實(shí)，確保優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)工作任務(wù)的完成 加強(qiáng)軟環(huán)境整治和建設(shè)的組織保證，是深入貫徹落實(shí)軟環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠社會(huì)各界的支持和廣泛參與。夠紀(jì)律處分的，一律執(zhí)行上限；不夠紀(jì)律處分的，要運(yùn)用好 7 組織調(diào)整，采取戒勉談話、免職、待崗或調(diào)離重要崗位等措施進(jìn)行處理。對(duì)違反政策規(guī)定、干擾破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的事件，要快立案、快查快結(jié)，嚴(yán)查重
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