5社區(qū)女民警面臨的挑戰(zhàn)與對策(文件)
【正文】 ，從而限制了女性的職業(yè)發(fā)揮。同時新型的社區(qū)警務體制強調(diào)的是警察與人的溝通說服能力，這為創(chuàng)新地使用女警，變女警的性別優(yōu)勢為職業(yè)提供了可能。同時加強警民合作，相互支持，吸引公眾參與預防犯罪，維護社會安寧，改善社區(qū)生活質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。多搞調(diào)查研究，了解女警的工作想法，合理 配置女性社區(qū)民警的工作指標，提高工作的科學性和深入性，讓她們在適度壓力下發(fā)展；多提供發(fā)展機會，要為女性社區(qū)民警創(chuàng)造環(huán)境，讓她們在鍛煉中提高；多舉辦一些有助于女性社區(qū)民警開展工作的職業(yè)指導，不斷提高女警的自身素質(zhì)，增強女警的競爭力，讓她們在競爭中發(fā)展；多關注女警的身心健康，通過組織文體活，豐富女警的業(yè)余生活，提高女警隊伍的凝聚力。作為女性，要在社區(qū)警務中爭取托展女警資源發(fā)展權，挖掘自身協(xié)調(diào)溝通能力強、管理觀察能力強的優(yōu)勢，尋找開展工作的最佳立足點，主動參與競爭。社區(qū)女民警面臨的挑戰(zhàn)與對策 。同時女性社區(qū)民警要正視警務技能方面存在的不足，加強槍支手銬等警械警具的使用常識、防火防爆等安全技術常識、擒拿現(xiàn)場救護現(xiàn)場保護等基本知識的學習，做到“ 缺什么、學什么，少什么，強什么 ” 。男女生理自然特質(zhì)的差異客觀上形成了性別先天性，資源不同，決定 第 5 頁 共 5 頁 了女警長期以來在警務活動中，從事的是體力較輕、危險性較低的
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