5市統(tǒng)計工作報告材料(文件)
【正文】 現(xiàn)有統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)流程，完善企業(yè) ? 一套表 ? 總體實施規(guī)劃及方案，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。 （三）數(shù)據(jù)采集處理平臺順利切換。完善區(qū)（市）縣主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)審議制度，規(guī)范地區(qū)生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、投資和城鄉(xiāng)居民收入等主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法和評估辦法，重點加強(qiáng)協(xié)調(diào)性評估和數(shù)據(jù)質(zhì)量第三方評價，全市主要統(tǒng)計指標(biāo)與稅收、用電量、運(yùn)輸?shù)炔块T指標(biāo)匹配性進(jìn)一步增強(qiáng)。清理文化產(chǎn)業(yè)法人單位 902 個，2024年實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)增加值 ，占地區(qū)生產(chǎn)總值的 %；開展建設(shè) ? 文化之都 ? 認(rèn)知情況調(diào)查。健 全非公人才資源統(tǒng)計體系，對 4997戶非公有制企業(yè)人才狀況實施調(diào)查，對 648 戶戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)開展人才資源快速調(diào)查。 （二）強(qiáng)化統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。各部門認(rèn)真組織實施部門統(tǒng)計調(diào)查，積極做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，深化部門統(tǒng)計改革，深入開展統(tǒng)計分析，部門統(tǒng)計水平得到進(jìn)一步提升。 在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作 中還存在一些不足，統(tǒng)計能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，統(tǒng)計公信力有待進(jìn)一步提升，統(tǒng)計基層保障有待進(jìn)一步夯實，需 第 9 頁 共 9 頁 要在今后的工作中高度重視并切實加以解決。 八、自身建設(shè)取得新成效 認(rèn)真開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，通過召開黨組擴(kuò)大會、民主生活會、工作交流會等梳理問題 11 個、意見建議 12 條；制定整改落實意見，積極開展整改落實 ? 回頭看 ? 自查工作，建立健全干部作風(fēng)教育 實踐長效機(jī)制；目前， 12 項整改項目中，已經(jīng)完成 8 項，剩余 4 項為長期工作，正在積極推進(jìn)。編寫 ? 一套表 ? 應(yīng)用教材，舉辦 2 期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合統(tǒng)計人員培訓(xùn)班， 362名人員參加名錄庫建設(shè)、 ? 一套表 ? 管理等專題培訓(xùn)。按照《縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核實施細(xì)則》，建立由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)包片、處室包點聯(lián)系和檢查督導(dǎo)的工作制度，積極推進(jìn)基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。完善區(qū)（市）縣單位地區(qū)生產(chǎn)總 第 7 頁 共 9 頁 值能耗核算辦法，指導(dǎo)市建委、市商務(wù)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門初步建立涵蓋 萬個調(diào)查單位的能源統(tǒng)計體系。認(rèn)真做好大城市月度勞動力調(diào)查和民生工程投資、保障性安居工程、婦 女兒童規(guī)劃等統(tǒng)計監(jiān)測；開展全市農(nóng)民財產(chǎn)性收入調(diào)查和
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